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Una prestigiosa azienda del settore lusso cerca un Client Advisor per una boutique di alta gioielleria all'Aeroporto di Malpensa. Il candidato ideale possiede esperienza nel settore luxury, ha un buon standing e capacità di vendere assistita. La posizione offre un contratto indeterminato, un inquadramento da 4° livello del commercio, RAL competitiva e incentivi al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo:
Client Advisor Alta Gioielleria _ Luxury Boutique _ Malpensa
Sarai inserito/a all'interno della boutique di un prestigioso Luxury Brand specializzato in Alta Gioielleria presso l'Aeroporto di Malpensa.
Orario di lavoro : Full Time – da lunedì a domenica secondo turnazione
Offerta Contrattuale: contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente. Inquadramento a partire dal 4° livello del ccnl del commercio, RAL commisurata all’esperienza, ticket restaurant da 8 euro e incentivi al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Luogo di lavoro : Aeroporto di Malpensa - Ferno (VA)
*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.