ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
KNET Human Resources S.r.l.
Burberry
Healthcare Businesswomen’s Association
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAccorHotel
Cross Border Talents
GiGroup
GiGroup
MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C
Cross Border Talents
GiGroup H-4751
Un gruppo internazionale specializzato in soluzioni IT cerca un ingegnere software a Napoli con expertise in Python e AI generativa. Sarai coinvolto nello sviluppo di soluzioni innovative e nell'integrazione di modelli in architetture scalabili, supportando l'uso di tecnologie cloud. Necessaria laurea in settori affini e esperienza pratica su strumenti come AWS, Terraform e Docker.
CRIF è un Gruppo internazionale innovativo specializzato in soluzioni IT, sistemi decisionali, outsourcing, software bancari e servizi di consulenza; i nostri clienti sono principalmente società finanziarie, compagnie assicurative, utilities e imprese e li supportiamo in ogni fase del rapporto con i loro clienti.
Per sviluppare la nostra azienda cerchiamo un ingegnere software con forte competenza in Python e cloud computing , con esperienza concreta nell’utilizzo di modelli di AI generativa in progetti reali e orientati alla ricerca applicata .
La figura contribuirà allo sviluppo di soluzioni innovative basate su modelli generativi, integrandoli in architetture scalabili e portandoli in produzione. Sarà inoltre coinvolta nella costruzione di librerie e framework condivisi utilizzati da più team, per cui è fondamentale un approccio collaborativo e orientato alla condivisione.
È importante che sappia interfacciarsi con il business, comprendere i requisiti progettuali e contribuire attivamente alla diffusione della cultura GenAI all’interno dell’organizzazione.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.