Hr jobs in Italia
UN/UNA SALES ACCOUNT
ADDETTO ALL'ASSEMBLAGGIO
ADDETTO/A ALLA VENDITA NEGOZIO GHEDI (BS)
HR RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
CUOCHI
OSS PER SERVIZIO ASSISTENZA DOMICILIARE PART TIME 24 ORE
ADDETTA/O ALLE PULIZIE PART-TIME
SPECIALISTA MARKETING
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiASA/OSS FULL TIME in RSA
OPERAIO DI PRODUZIONE GOMMA PLASTICA
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
Lavoro [PRIMA ESPERIENZA] Lun/Ven
DEMAND PLANNER JUNIOR
Assistente di commessa categoria protetta L.68/99
UN/UNA ADDETTO/A AL LABORATORIO JR
COORDINATORE HR PER STRUTTURA SANITARIA
HR RECRUITER/AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Compliance & Administration Specialist
INSIDE SALES WELFARE - RISERVATO CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99
Docente Corso Truccatore dello spettacolo
ADDETTO/A AL MONTAGGIO E IMBALLAGGIO MOBILI APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99
INGEGNERE MECCANICO INDUSTRIALIZZATORE (PROCESS ENGINEER)
DRIVER PRIVATO E ADDETTO SECURITY
INFERMIERA INFERMIERE
ADDETTI/E ALLA SERIGRAFIA INDUSTRIALE
UN/UNA SALES ACCOUNT
Gruppo e-work SpA, HR Company leader nella gestione delle Risorse Umane, è alla ricerca di UN/UNA SALES ACCOUNT, da inserire nel team della sede di Modena.
La risorsa si occuperà di:
- Identificazione e sviluppo di nuove opportunità di business nel settore dei servizi di formazione finanziata e a pagamento
- Gestione delle relazioni con clienti
- Monitoraggio e analisi del mercato
- Esperienza pregressa nella vendita di servizi o consulenza HR
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi
- Retribuzione competitiva
- Formazione continua e opportunità di crescita professionale
- Ambiente stimolante e collaborativo
Luogo di lavoro: Modena (MO)
Orario di lavoro: Full time
L'offerta di lavoro si rivolge ad entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679, disponibile all'indirizzo web: www.e-workspa.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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