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Addetto Assicurazione Qualità
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MANUTENTORE MECCANICO
Descrizione del lavoro
Un'azienda di servizi di collocamento cerca un/a candidato/a per la manutenzione elettrica e meccanica a Pozzolo Formigaro. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza e diploma di scuola secondaria. Si offre contratto full-time con orario 08:30–17:30 dal lunedì al venerdì. Il lavoro è focalizzato sulla manutenzione e installazione di impianti e componenti.
Competenze
- Esperienza di almeno 2 anni in manutenzione elettrica e meccanica.
- Patente di guida B.
Mansioni
- Manutenzione programmata e ordinaria di impianti.
- Installazione e montaggio di componenti.
- Diagnostica elettrica e riparazioni.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
23/09/2025 – Synergie Italia Spa, filiale di Rivalta Scrivia, seleziona per un'azienda cliente del settore metalmeccanico un/a.
La risorsa sarà inserita all'interno delle unità produttive.
- Manutenzione programmata e ordinaria, manutenzione straordinaria, manutenzione preventiva e predittiva, attività di saldatura e carpenteria leggera.
- Installazione e montaggio di impianti o componenti, revisione macchine, diagnostica elettrica, effettuazione riparazioni e prevenzione guasti e anomalie.
- Si offre livello di inquadramento D1 CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, 13ª.
- Esperienza di almeno 2 anni in manutenzione elettrica e meccanica.
- Buona manualità.
- Utilizzo di comuni strumenti da banco disponibili (cacciaviti, trapani, chiavi, ecc.).
- Diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.
- Patente di guida B.
- Contratto iniziale di somministrazione a scopo inserimento diretto in azienda.
- Orario: full‑time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 08:30–17:30.
- Luogo di lavoro: Pozzolo Formigaro (AL).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.