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Un'agenzia di lavoro sta cercando Addetti/e al Confezionamento Cosmetico per un'opportunità a Ricengo (CR). Si richiede esperienza anche breve nella mansione e disponibilità a lavorare su turni. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, una retribuzione lorda mensile di 1.274,61 € e buoni pasto di 6€ al giorno.
Azienda Cliente con sede a Ricengo (CR) operante nel settore cosmetico conto terzi, ci ha affidato l'incarico di individuare 2 Persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTO O ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO COSMETICO, da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Ricengo (CR)
Il ruolo di Operaio addetto al confezionamento cosmetico prevede il confezionamento, la bollinatura, l'incollaggio cialde e l'inscatolamento dei prodotti cosmetici in linea.
L'inquadramento contrattuale prevede:
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 6€ per ogni giorno lavorato, l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e sul sito www.relizont.com. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.