WUERTH ELEKTRONIK STELVIO KONTEK S.P.A.
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Un'azienda tecnologica leader cerca un IT Junior Specialist per fornire assistenza tecnica e installare asset IT. Il candidato ideale ha un diploma informatico o laurea in informatica, buone conoscenze hardware e software, e capacità di problem solving. Questa posizione a tempo indeterminato richiede un buon livello di inglese e propensione al lavoro di gruppo.
Wuerth Elektronik Stelvio Kontek S.p.A., appartenente al Gruppo Wuerth Elektronik, è un’azienda produttiva operante nel mercato delle connessioni, dei morsetti, portafusibili e della componentistica elettromeccanica.
Per la nostra sede di Oggiono (LC) ricerchiamo un / una :
IT JUNIOR SPECIALIST
Descrizione e caratteristiche della posizione, ruolo e responsabilità :
L’IT Junior Specialist nella nostra azienda riporta alla Funzione organizzativa di Information Technology e fa parte del Dipartimento IT presso la sede di Oggiono. Lavora quotidianamente per fornire assistenza all’Organizzazione, così da migliorare la qualità del servizio erogato e rendere l’esperienza dei clienti interni (reparti e uffici) funzionale e sicura alle attività.
Fornisce supporto tecnico agli utenti interni nella gestione degli asset IT aziendali e nella preparazione, configurazione, e risoluzione di problematiche, garantendo la massima efficienza delle infrastrutture tecnologiche in tempi rapidi.
Tipologia contrattuale : rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo : verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.