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Un'importante agenzia di reclutamento cerca un Production Planner esperto per un'azienda internazionale. La figura si occuperà di pianificare la produzione, controllare il rispetto dei tempi, e partecipare a progetti di miglioramento. Richiesta una buona conoscenza dell'inglese e capacità di lavorare in team. Si offre inquadramento a tempo indeterminato con RAL tra 30.000 e 35.000€. Orario full-time con flessibilità.
ADECCO ITALIA SPA
Divisione Permanent Recruitment
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La figura ideale è un brillante pianificatore della produzione che abbia maturato qualche anno di esperienza nella pianificazione e nella gestione dei processi, appassionato di lean production , e che abbia oggi il desiderio di inserirsi e di crescere all’interno di un ambiente strutturato e internazionale, operando nell’ analisi e nella pianificazione della produzione.
La figura verrà inserita all’interno del team di pianificazione, riportando al responsabile, e si occuperà di :
Requisiti : Si richiede buona conoscenza della lingua Inglese e capacità di lavorare in team, con orientamento all’organizzazione e innovazione.
Inquadramento : tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 30-35.000€ ;
Orario : full time dal lunedì al venerdì, sw, flessibilità in entrata e in uscita, mensa.
Zona di lavoro : San Giovanni Lupatoto (VR)
I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196 / 03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail : customer.service@adecco.it . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276 / 03), è presente al seguente indirizzo internet : Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.