Atempo spa Filiale di Oggiono
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Adecco Italia spa
Tempus italia spa filiale di verona
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Adecco Filiale di Chieri
Synergie Filiale di Manerbio
ADECCO ITALIA S.p.A.
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Adecco Italia spa
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Orienta filiale di empoli (fi) - divisione altro lavoro
Relizont Filiale di Alba
Ingegneri e Tecnici
RANDSTAD Italia SpA
Adecco Filiale di Parabiago
Un'agenzia per il lavoro in Lombardia ricerca un Operaio/a Appartenente alle Categorie Protette da inserire in azienda alimentare a Oggiono. Il candidato sarà responsabile della produzione e del confezionamento dei prodotti, con necessità di lavorare su turni. Si richiede anche iscrizione al collocamento mirato disabili. Offerto contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione.
Atempo spa -agenzia per il lavoro -Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare con sede nelle vicinanze di Oggiono (LC) un Operaio/a Appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire in produzione.
La risorsa si occuperà di:
Si richiede: esperienza (anche minima) in produzione, disponibilità a lavorare full – time a giornata e su due turni e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali.
È richiesta l'iscrizione al collocamento mirato disabili.
Completano il profilo serietà ed affidabilità.
L'azienda offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.