OVS S.p.A.
Michael Page International
24/11/2025
CESPIM S.r.l.
LavoroMio S.p.A. - Filiale di Costa Volpino
RANDSTAD Italia SpA
Tempus italia spa filiale di gallarate
South Pole
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRANDSTAD Italia SpA
Synergie Filiale di Cuneo
Media-Work Perugia Srl
Eurointerim spa
Adecco Filiale di San Benedetto del Tronto
Atempo spa Filiale di Oggiono
TSMG Holding
Eurointerim spa
Areajob Filiale di Mantova
Adecco Italia spa
Tempus italia spa filiale di verona
Profili e Carriere srl
Un'azienda di moda presente in Italia cerca un Sales Assistant per il loro punto vendita a Lastra A Signa. Il candidato ideale deve avere esperienza nel retail e un approccio creativo orientato alla vendita. Offriamo formazione e un ambiente dinamico, insieme a benefit aziendali come sconti e welfare. Unisciti a noi per un'esperienza gratificante nel fashion retail.
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Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.
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Luogo di lavoro: Via Santa Maria a Castagnolo SNC Lastra A Signa
Tipologia contrattuale: tempo determinato
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Perché scegliere il gruppo OVS?
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Inoltre, avrai accesso a:
Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.
Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.