Jobs in Italy

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

• Progettare, implementare e gestire infrastrutture cloud su Microsoft Azure.
• Utilizzare i principali servizi Azure : Virtual Network, VM, Storage, Azure Kubernetes Service, Azure SQL Database, App Service, Functions.
• Sviluppare e mantenere configurazioni tramite Infrastructure as Code (Terraform, Bicep o ARM Templates).
• Amministrare sistemi operativi Windows e Linux, con capacità di scripting (PowerShell o Python).
• Gestire aspetti di networking cloud (VPN, ExpressRoute, NSG, Load Balancer).
• Implementare soluzioni di sicurezza, gestione identità e accessi (Azure AD, RBAC, Managed Identities, Key Vault).
• Supportare progetti di migrazione verso Azure, ottimizzazione dei costi e performance tuning.
• Utilizzare Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights per monitoraggio, logging e osservabilità.
• Collaborare con team DevOps per pipeline CI / CD e automazioni.

• Esperienza in ruoli Cloud / Azure, anche con diverse seniority (da 2 a 10+ anni).
• Ottima conoscenza dei servizi Azure e delle loro best practice.
• Esperienza con IaC : Terraform, Bicep o ARM Templates.
• Buona padronanza di Windows Server e Linux, con capacità di scripting (PowerShell o Python).
• Conoscenze solide di networking cloud (VPN, ExpressRoute, NSG, routing, LB).
• Ottime competenze su sicurezza e gestione identità in Azure.
• Esperienza in migrazioni cloud e architetture ibride.
• Preferenziale : conoscenza di Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Azure DevOps e CI / CD pipelines.

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera / oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.