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Operaio metalmeccanico junior
Descripción de la vacante
Un'agenzia per il lavoro cerca un Operaio Metalmeccanico Junior per un'azienda a Noale. Questa posizione offre un contratto full-time con una retribuzione oraria tra 7 e 9€. Non è richiesta esperienza, ma è importante avere manualità e velocità di esecuzione. Il candidato avrà la possibilità di crescere in un contesto produttivo.
Responsabilidades
- Preparazione e verifica della conformità dei materiali da utilizzare.
- Controllo del ciclo produttivo.
- Programmazione, utilizzo e manutenzione dei macchinari.
- Presidio dell’andamento delle fasi di produzione.
- Controllo qualitativo del prodotto in uscita.
Conocimientos
Educación
Randstad Italia, filiale di Spinea, ricerca per azienda cliente un OPERAIO METALMECCANICO JUNIOR.
Si offre: inserimento con contratto commisurato all'esperienza
Luogo di lavoro: Noale
Orario di lavoro: full time giornaliero
Retribuzione oraria: 7 - 9€
esperienza non richiesta
Di cosa ti occuperai?
- preparazione e verifica della conformità dei materiali da utilizzare;
- controllo del ciclo produttivo;
- programmazione, utilizzo e manutenzione dei macchinari, come tornio, fresa, pressee macchine di finitura;
- presidio dell’andamento delle fasi di produzione, del corretto funzionamento degliimpianti produttivi e risoluzione di eventuali problemi;
- controllo qualitativo del prodotto in uscita nel rispetto delle esigenze del cliente.
Quali requisiti stiamo ricercando?
- ottima manualità e velocità di esecuzione rispettando i ritmi di produzione;
- conoscenza della meccanica e della metalmeccanica;
- interesse a svolgere un percorso di crescita in ambito produttivo.
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.