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Descrizione del lavoro
Un'importante azienda nel settore manifatturiero cerca un PRODUCTION PLANNER a Friuli-Venezia Giulia. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria gestionale e almeno 2 anni di esperienza nella pianificazione della produzione. Sarà responsabile del monitoraggio della produzione e della stima delle disponibilità dei prodotti. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di sviluppo professionale.
Competenze
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito della pianificazione della produzione è un plus.
- Capacità di analisi e pianificazione.
Mansioni
- Supportare la pianificazione delle attività produttive.
- Monitorare l'andamento della produzione.
- Stimare i tempi di disponibilità delle richieste di prodotto.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
ADECCO Divisione Permanent ricerca di un PRODUCTION PLANNER per strutturata azienda operante nel settore manifatturiero.
- Supportare la pianificazione delle attività produttive e le richieste d'ordine
- Monitorare l'andamento della produzione, analizzando i principali KPI e il rispetto degli OTD;
- Stimare i tempidi disponibilità delle richieste di prodotto provenienti dal Servizio Clienti, dal Demand Planning o da qualsiasi altro reparto;
- Partecipare alle riunioni di produzione;
- Sviluppare il sistema di pianificazione e partecipare all'impostazione e al aggiornamento dei parametri di pianificazione;
- Partecipare a piani e progetti di miglioramento e di sviluppo del prodotto.
- Laurea specialistica ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Gestionale)
- L'aver maturato almeno 2 anni di esperienza in ambito della pianificazione della produzione costituisce un plus;
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e conoscenza di Power BI;
- Capacità di analisi;
- Spiccate doti comunicative.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.