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Dipendente Di Mercato E Comunicazione
Descrizione del lavoro
Una società leader nel mercato dei derivati del pomodoro cerca un Dipendente di Mercato E Comunicazione. Se hai forti abilità comunicative e sei appassionato di marketing e media digitali, questa è un'opportunità per te. Il candidato ideale sarà familiare con le piattaforme social e avrà esperienza nella creazione di contenuti e gestione di campagne. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita professionale.
Servizi
Conoscenze
La nostra organizzazione con oltre 125 anni di grandi e piccole rivoluzioni , è una delle aziende leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro, presente in 100 paesi nel mondo, con un fatturato netto di 703 milioni di euro nel 2024.
Il nostro patrimonio non è solo un'eredità, ma un sistema di eredità.
Non è solo un'eredità patrimoniale, ma culturale.
È un certo modo di fare le cose che va al di là dell'impresa.
Cerchiamo un Dipendente di Mercato E Comunicazione per il nostro team.
L'idoneo candidato avrà forti abilità comunicative, saprà lavorare bene sotto pressione, e sarà appassionato di marketing e media digitali. Dovrà anche essere familiare con le piattaforme social e avere esperienza nella creazione di contenuti e nella gestione di campagne.
Se sei una persona motivata e organizzata che è ansiosa di imparare e crescere, ci piacerebbe ascoltarti!
- Abilità comunicative forti
- Lavorare bene sotto pressione
- Passione per il marketing e i media digitali
- Familiarità con le piattaforme social
- Esperienza nella creazione di contenuti e gestione di campagne
- Ambiente di lavoro dinamico
- Obiettivi obiettivi e mete
- Opportunità di crescita professionale
Siamo una società impegnata a offrire opportunità di sviluppo ai nostri dipendenti. Se hai passione per il marketing e la comunicazione, questo potrebbe essere il tuo posto.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.