Intempo spa Filiale di Livorno
Evosolution Srl – Unipersonale Filiale di Suzzara
Randstad Italy
Eurointerim Sansepolcro
Manpower CASTIGLIONE D. STIVIERE
Gi Group SpA Filiale di Pescara
Openjobmetis Filiale Di Brescia Permanent
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAdecco Filiale Di Bra 2
Relizont Filiale di Alba
E-work Filiale di Roma
ADHR GROUP Gemona del Friuli
Plus Holding Company S.R.L.
Relizont Filiale di Brescia
Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
Gi Group SpA Filiale di Camposampiero
Areajob Filiale di Valsamoggia (BO)
Archimede spa
Gi Group SpA Filiale di Bari
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un magazziniere a Parma, appartenente alle categorie protette, per un'importante azienda metalmeccanica. Il candidato ideale ha almeno due anni di esperienza e possiede competenze nell'utilizzo di carrelli elevatori e gestionali. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, in un ambiente inclusivo e diversificato.
Lavorint S.p.A., gruppo ATTAL, agenzia per il lavoro, filiale di Parma, tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione e formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per importante azienda metalmeccanica situata a Parma il ruolo di MAGAZZINIERE - appartenente a CATEGORIE PROTETTE (L. 68 / 99).
Il / la candidato / a verrà inserito all'interno del magazzino dell'azienda dove si occuperà delle seguenti mansioni :
Verranno valutate positivamente candidature provenienti dal settore metalmeccanico / oleodinamico.
Una buona capacità di lettura disegno tecnico verrà considerata un plus.
Parma (PR). A tempo pieno (orario diurno), dal lunedì al venerdì.
Contratto di lavoro a tempo determinato (in somministrazione) finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato presso solida azienda operante nel settore metalmeccanico e oleodinamico (utensileria, minuteria, raccorderia ecc);
La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 –03 / 10 / 2012
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.