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Un'agenzia per il lavoro cerca un Tecnico Service per la manutenzione di UPS con almeno 5 anni di esperienza. La figura ideale ha un diploma tecnico e opererà principalmente in Lombardia e Piemonte. Si offre inserimento diretto in azienda con stipendi competitivi tra 30K e 42K annui, un contratto full time dal lunedì al venerdì.
JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO – Aut. Min. Lavoro n 13 / I / 0001610 / 03.01 del 05 / 02 / 2010 – Filiale di Padova, per azienda cliente con sede in Veneto ma operante nel territorio del Nord Italia nel settore dei gruppi di continuità, ricerca e seleziona un / una :
La figura professionale individuata sarà inizialmente affiancata per l’acquisizione delle competenze necessarie nel gestire in autonomia interventi di manutenzione e installazione di UPS appartenenti a diversi marchi. La risorsa opererà utilizzando un veicolo aziendale dotato di tutte le attrezzature tecniche indispensabili e riceverà con cadenza settimanale, direttamente dalla sede, la pianificazione degli appuntamenti presso la clientela. L’attività si svolgerà prevalentemente nell’area della Lombardia occidentale e del Piemonte orientale.
La candidatura ideale è in possesso di un diploma a indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico oppure informatico e vanta un’esperienza consolidata, pari ad almeno cinque anni, nello svolgimento di attività di intervento e manutenzione su macchinari, impianti o apparecchiature analoghe presso la clientela. Sono requisiti imprescindibili una solida attitudine operativa, un’elevata manualità e il possesso della patente di guida di categoria B.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
#FILPD
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.