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RANDSTAD ITALIA
Un'importante azienda chimica farmaceutica ricerca un manutentore elettrico per garantire la manutenzione degli impianti di produzione. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione tra 35.000 e 40.000 euro RAL, bonus di produzione e ticket restaurant. La figura dovrà avere esperienza in aziende automatizzate e capacità di analisi dei guasti. Disponibilità a lavorare su turni richiesta.
Hai esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali? Vorresti inserirti in un azienda chimica farmaceutica strutturata e con macchinari altamente automatizzati?
Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.
Per un importante e solida azienda di Pavia cerchiamo un :
MANUTENTORE ELETTRICO
Zona di lavoro : Pavia
Orario di lavoro : il lavoro si svolgerà su tre turni 06-14, 14-22 e 22-06 e spesso anche il ciclo continuo. E richiesta la reperibilità su rotazione.
Si offre : contratto a tempo indeterminato diretto in azienda e retribuzione commisurata all effettiva esperienza del candidato, con un tetto massimo di 35.000 / 40.000 di RAL. E prevista l erogazione di un premio di produzione e ticket restaurant da 7.
Quale sarà la tua mansione?
Rispondendo direttamente al Responsabile di Manutenzione, avrai il compito di eseguire le attività ordinarie e straordinarie di manutenzione al fine di garantire l efficienza degli impianti di produzione e degli impianti ausiliari.
Nel dettaglio, le tue attività saranno :
compilare la documentazione relativa agli interventi effettuati.
Sei in possesso di questi requisiti?
Pensi sia l offerta giusta per te? Candidati ora
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.It
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.