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Un'agenzia di lavoro cerca un addetto al reparto ortofrutta per gestire in autonomia il banco frutta e verdura. Si richiede disponibilità immediata e pregressa esperienza in supermercati. Offriamo un contratto part-time o full-time a tempo determinato con possibilità di proroghe. La posizione richiede autonomia nella gestione del banco e un lavoro su turni. Luogo di lavoro: Brescia.
La risorsa sarà inserita come addetto/a al reparto ortofrutta del supermercato e si occuperà in piena autonomia della gestione banco frutta e verdura, svolgendo attività di pulizia e sistemazione della merce nei banchi del reparto, di preparazione e allestimento del banco e di assistenza alla clientela. Si rivolgerà al capo reparto e al direttore, e dovrà essere in grado di lavorare in team.
Tipo di contratto : PART TIME / FULL TIME a tempo determinato con possibilità di proroghe
Orario di lavoro : dal lunedì alla domenica su turni e riposi organizzati
Tipo di inquadramento : 4° liv CCNL Commercio; € 1.748 lordi / mese, in relazione al full time con possibilità di rimborsi kilometrici
Luogo di lavoro : BRESCIA
La ricerca è seguita dalla filiale di Bresso (MI)
#catgdo
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
Settore : Grande distribuzione / Supermercati
Ruolo : Vendita al dettaglio / Servizi al pubblico
Anni di esperienza : 1-2 anni
Percentuale di occupazione : Full-time
Disponibilità lavorativa : Lavoro su turni
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : SOMM - Contratto a tempo determinato a scopo assunzione in somministrazione
Inquadramento : Operaio
Patente : B
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.