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Impiegato / a Gestione del Personale | HR
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Impiegato / a Gestione del Personale | HR
Job summary
Un'azienda commerciale specializzata cerca una figura da inserire nell'area gestione del personale. La risorsa collaborerà con l'ufficio tecnico e amministrativo e svolgerà compiti di supporto, come la raccolta dei curriculum e la pubblicazione degli annunci. Richiesta diploma di scuola secondaria e buone capacità organizzative. Offriamo un contratto a tempo determinato full-time con supporto alle competenze professionali.
Benefits
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria o titolo equivalente.
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Utilizzo base del PC e dei principali software d'ufficio.
Responsibilities
- Raccolta e revisione dei curriculum vitae ricevuti.
- Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di ricerca del personale.
- Organizzazione degli appuntamenti per i colloqui.
Skills
Education
Tools
Per conto della azienda commerciale specializzata nella fornitura di servizi di assistenza tecnica e manutenzione programmata si ricerca una figura da inserire nell’area gestione del personale, con compiti di supporto amministrativo e organizzativo alle attività interne.
La risorsa collabora con l’ufficio tecnico e amministrativo per garantire una gestione ordinata delle pratiche relative al personale e alle risorse operative.
- raccolta e revisione dei curriculum vitae ricevuti;
- pubblicazione e aggiornamento degli annunci di ricerca del personale;
- organizzazione degli appuntamenti per i colloqui e supporto ai processi di selezione;
- aggiornamento delle anagrafiche del personale e archiviazione documentale;
collaborazione con l’amministrazione per la gestione delle presenze e delle comunicazioni interne.
- diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente;
- buone capacità organizzative e di gestione del tempo;
- utilizzo base del PC e dei principali software d’ufficio;
- precisione, professionalità e riservatezza nella gestione delle informazioni;
- predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione con più reparti.
- contratto a tempo determinato, full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
- inserimento operativo con affiancamento alle procedure aziendali;
- supporto continuo da parte del team amministrativo;
- sviluppo delle competenze professionali.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.