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Un'agenzia per il lavoro cerca una figura nel settore delle Risorse Umane per l'assistenza alla famiglia. Il candidato selezionato si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale per servizi di assistenza domiciliare. È richiesta la laurea in scienze sociali o psicologia, passione per il settore assistenziale e conoscenza del territorio. Offriamo un'opportunità in un contesto giovane e dinamico con un orario full time dal lunedì al venerdì e una RAL di 22.000 - 24.000 €.
Umana Spa, Agenzia per il Lavoro in forte espansione, nata in Italia nel 1997 e presente sul territorio nazionale con oltre 150 filiali, cerca per le filiali di Granarolo dell'Emilia e Cento :
RISORSE UMANE - AREA ASSISTENZA ALLA FAMIGLIA
La figura che stiamo cercando verrà inserita in un contesto giovane e dinamico all'interno del quale si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale addetto ai servizi di assistenza domiciliare, favorirà l'inserimento lavorativo di figure assistenziali come baby-sitter, colf, assistenti familiari.
La risorsa si occuperà nello specifico di :
consulenza
_ analisi del fabbisogno della famiglia; front office
_ accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati; ricerca e selezione
_ gestione dell'intero processo di recruiting per le diverse figure professionali e accompagnamenti in famiglia dei candidati selezionati.
Requisiti :
laurea in scienze sociali, psicologia o materie umanistiche; forte passione per il settore assistenziale; conoscenza del territorio; patente B ed essere automuniti.
Offriamo l'inserimento in un'azienda leader del settore, aquisendo competenze teoriche e pratiche, con prospettive di crescita nel settore assistenziale e delle risorse umane.
Orario di lavoro : full time, dal Lunedì al Venerdì.
RAL : 22.000 - 24.000 €
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.