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ADDETTI VENDITA - YAMAMAY - MARGHERA
Job summary
Un'azienda di moda cerca Addetti Vendita per il PDV di Yamamay a Marghera. I candidati devono avere un diploma e almeno due anni di esperienza, preferibilmente in intimo. Saranno coinvolti nella vendita assistita, attività di cassa, gestione del magazzino e visual merchandising. Si cercano profili dinamici e flessibili, capaci di lavorare in team.
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza precedente, preferibilmente in negozi di Intimo.
- Precedente esperienza nella vendita del prodotto Intimo è un titolo preferenziale.
Responsibilities
- Accoglienza clienti e gestione della vendita assistita.
- Attività di Cassa.
- Attività di assortimento e riassortimento del PDV.
- Gestione delle attività di Visual Indoor.
Skills
Education
Originale, trendy, unico
Yamamay offre ad un pubblico sempre più esigente uno stile originale e distintivo, la qualità dei materiali utilizzati e una particolare attenzione per lavorazione e finiture, riuscendo a soddisfare tutte le aspettative con prezzi altamente convenienti.La produzione aziendale focalizza l’attenzione su articoli di : Underwear e Maglieria Intima, Pigiameria Moda Mare, Prodotti Beauty.
Per il PDV Yamamay di Marghera - siamo alla ricerca di Addetti Vendita (Part / T.), che sotto la guida di un Referente di PDV si occuperanno dei seguenti compiti
- Accoglienza clienti e gestione della vendita assistita;
- Attività di Cassa;
- Attività di assortimento e riassortimento del PDV;
- Gestione delle attività di Visual Indoor;
I Candidati ideali dovranno possedere un diploma di Scuola Media Superiore e / o Universitario e dovranno aver maturato una precedente esperienza (almeno 2 anni), preferibilmente in negozi di Intimo. Completano il profilo dinamismo, flessibilità, eccellenti capacità organizzative e relazionali. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nella vendita del prodotto Intimo,
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.