Aeon Delight Indonesia (PT. Sinar Jernih Sarana)
Teleperformance
Great Business Consulting
PT Jasa Angkasa Semesta
Fairmont Hotels and Resorts
PT. Hiron Indonesia Industry
RGF HR Agent Indonesia
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSeven Retail
Ajaib
Canonical Ltd
BIOTA Smart Home
Nusantara Global Partners
PT Vitanova Medical Indonesia
Paramount Enterprise
PT Indonesia Defence Services
CTI Group
Liven PTY Ltd
PT Tata Karya Gemilang
Endress+Hauser Group
GoTo Group
Advanced Micro Devices Global Services (M) Sdn. Bhd.
Perusahaan Jasa Terkemuka di Jakarta Utara mencari Sales Account Manager berpengalaman untuk mengelola penjualan di bidang jasa mekanikal, elektrikal, dan facility management. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang sales dan mampu bekerja dengan target. Tanggung jawab termasuk menjalin relasi dengan klien, melakukan survey lapangan, dan mengelola administrasi penjualan.
Lebih disukai memiliki latar belakang Pendidikan D3 atau S1 di bidang komunikasi, public relation, bisnis, manajemen atau administrasi.
Memiliki pengalaman sebagai sales di perusahaan Jasa Mechanical, Electrical & Plumbing; Facility Management; Facility Service atau Security Services dengan project factorysetidaknya 3-5 tahun.
Memiliki pengalaman di bidang Project Sales atau Business to Business sales (B2B), minimal selama 3-5 tahun.
Berorientasi pada target dan bonus dari hasil penjualan.
Mampu berkomunikasi dengan baik (presentasi, negosiasi, follow-up).
Siap bekerja dengan target bulanan dan pencapaian KPI.
Mampu menggunakan komputer dengan baik.
Mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru, menjalin relasi dengan klien potensial.
Melakukan survey lapangan, mengikuti proses tender dan pitching.
Mengelola administrasi penjualan, termasuk penawaran harga dan laporan.
Berkoordinasi dengan tim internal (teknis & operasional) untuk memastikan kebutuhan klien terpenuhi.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.