PT Duta Cemerlang Motors
Havas Group
PT Pabrik Cat & Tinta Pacific (Pacific Paint)
PT Sumberdaya Dian Mandiri
Setara Networks
PT Sinarmas Multifinance
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT Surya Semesta Internusa Tbk
PT Duta Cemerlang Motors
PT IFS Capital Indonesia
Amartha Financial
PT Petra Sejahtera Abadi
PT. AEON Indonesia
PT Mettler Toledo Indonesia
Beiersdorf
PT Amartha Mikro Fintek
Setara Networks
Perusahaan otomotif terkemuka mencari Manajer Administrasi berpengalaman untuk mengelola tim dalam bidang Keuangan dan HRGA. Anda harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di Administrasi Umum dan 3 tahun di posisi manajerial. Tanggung jawab termasuk budgeting, forecasting, serta manajemen fungsi HR. Bergabunglah dengan kami dan tingkatkan pelayanan terbaik kami kepada pelanggan.
Pengalaman kerja min. 5-7 tahun di bidang Administrasi Umum, Keuangan, atau HRGA
Pengalaman min 3 tahun di posisi manajerial yang membawahi tim Finance, dan/atau HRGA
Mampu melakukan budgeting, forecasting, cash flow, treasury management, dan controlling anggaran perusahaan
Memahami fungsi HR, termasuk rekrutmen, payroll, training & development, manajemen kinerja, dan hubungan industrial.
Mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah yang kompleks, baik terkait operasional keuangan maupun isu kepegawaian
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
PT Duta Cemerlang Motors adalah dealer resmi kendaraan niaga Hino yang berkomitmen memberikan layanan 3S (Sales, Service, dan Spare Part) terbaik bagi pelanggan. Dengan pengalaman dan dedikasi tinggi, kami tidak hanya menjual produk, tetapi juga menghadirkan solusi transportasi yang andal, efisien, dan sesuai kebutuhan bisnis pelanggan.
Kualitas layanan kami telah mendapatkan pengakuan nasional dengan meraih predikat Platinum Dealer berdasarkan penilaian Grade Dealer dari ATPM Hino Indonesia — sebuah bukti nyata konsistensi kami dalam menjaga standar pelayanan terbaik di setiap lini.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.