Manager-Jobs in Großbritannien
Service Maintenance & Supply Chain Manager
PT Berkat Jaya Beton
Sales Manager Pompa Air
PT. Indonesia Pumpman Industry
HR Assistant Manager - Manufacture - Cikarang (C-125732)
RGF HR Agent Indonesia
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenBRAND SUPERVISOR/MANAGER
PT. MULTI MEDIKA INTERNASIONAL, TBK
Assistant Relationship Manager Taiwanese Business
PT Bank CTBC Indonesia
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenEngineering Supervisor
PT. Daewoong Pharmaceutical Indonesia
Branch Manager
PT. Prima Estetika Sejahtera
Key Account Manager (Food & Nutrition)
Caldic (MYS) Sdn. Bhd.
Account Manager
PT Metrocom Global Solusi
Operasional Manager Jakarta
PT. Mahesa Boga Indonesia
Business Development & Investment Manager
PT Sinergi Investasi Properti
Project Manager
PT. Kisai Cahaya Bintang
Sales Account Manager- Fragrance (B2B- Corporate customer)
PT. Charoma Jaya Mulia
Area Manager Klinik Depok
PT Grahamandiri Manajemen Terpadu
IT Product Sales Manager
PT DIGITAL NAYAKA ABHINAYA
Hotel HR Manager: Elevate Guest Experience & People Success
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
Service Maintenance & Supply Chain Manager
Zusammenfassung
Perusahaan penyewaan alat berat di Jakarta Utara mencari seorang Manager Service Maintenance dan Supply Chain dengan pengalaman minimal 5 tahun. Tanggung jawab termasuk perencanaan job plan dan pengelolaan proses departemen. Kandidat harus mampu mengelola budget dan inventory, serta memiliki keterampilan komunikasi yang baik dengan pelanggan. Ini adalah kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan menantang.
Qualifikationen
- Pengalaman minimal 5 tahun di industri alat berat, khususnya pada Service Maintenance dan Supply Chain.
- Kemampuan analisa trend kebutuhan Service Maintenance di lapangan.
Aufgaben
- Merencanakan job plan harian, mingguan, bulanan, dan tahunan.
- Menjaga tata kelola flow proses departemen.
- Mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan repair maintenance.
Kenntnisse
Berpengalaman sebagai Manager Service Maintenance dan Supply Chain minimal 5 tahun di industri alat berat (Concrete Machinery & Heavy Equipment )
Penempatan Workshop : Kalideres, Jakarta Barat
Menjadi Head pada divisi Service Maintenance dan Supply Chain ( Procurement & Logistic )
Membuat dan merencanakan job plan secara periodic (harian, mingguan, bulanan, dan tahunan)
Menjaga tata kelola flow proses departement dengan baik
Menjaga hubungan baik dengan customer terkait Service & Maintenance
Mengkoordinasikan & mengontrol pelaksanaan pekerjaan Scheduled & unscheduled repair maintenance unit
Mengontrol dan mengevaluasi hasil pekerjaan yang berkaitan dengan kualitas dan safety apakah sesuai dengan standarnya
Memberikan instruksi kerja kepada sub-ordinat sesuai dengan target pekerjan berdasarkan prioritas, waktu dan man power.
Melakukan analisa trend kebutuhan Service Maintenance dilapangan
Mengelola budget dan cost sesuai target yang telah ditentukan
Mengelola, memantau dan melaporkan inventory parts
- What's your expected monthly basic salary?
- How many years' experience do you have as a Supply Chain Manager?
- How many years' experience do you have as a Maintenance Manager?
- How much notice are you required to give your current employer?
PT. Berkat Jaya Beton didirikan pada tahun 2013 sebagai perusahaan yang bergerak di bidang penyewaan alat berat. Sejak awal, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan solusi penyewaan alat berat dan mesin beton yang berkualitas untuk mendukung perkembangan pasar konstruksi di Indonesia yang terus tumbuh. Dengan pengalaman yang luas dan pengetahuan mendalam tentang kebutuhan industri, PT. Berkat Jaya Beton telah menjadi mitra tepercaya bagi banyak proyek konstruksi di seluruh negeri dan sudah menjangkau segmen pertambangan.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.