Travail Social jobs in France

Directeur / Directrice du Dispositif d'Appui à la Coordination - DAC 43 - Pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE) - Equipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS). Les PEP43 recherchent leur futur(e) Directeur / Directrice de dispositifs DACS 43, PCPE et EMAS. Après 6 mois de mission transitoire sur un périmètre restreint, il s'agit désormais d'installer et de déployer le DAC sur l'ensemble du territoire pour l'ensemble de ses missions. Le DAC 43 accompagne les professionnels et les habitants du territoire afin de faciliter les parcours de santé complexes, quel que soit l'âge, la pathologie ou le handicap. Il contribue à soutenir la vie à domicile, à fluidifier l'orientation et à renforcer la coordination intersectorielle.

• Management et organisation : Structurer et animer les trois niveaux d'intervention du DAC, encadrer, accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires, garantir la bonne application des processus, outils et référentiels (SI MesPatients, Imago, Ageval, RGPD).


• Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre les objectifs du CPO pour le DAC et du CPOM pour les dispositifs médico sociaux, mettre en place une gouvernance partagée avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et les représentants des usagers, développer et animer le réseau territorial des partenaires.


• Qualité, parcours et observatoire : Déployer un observatoire des ruptures de parcours, concevoir et conduire la stratégie d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, suivre et maîtriser les budgets des dispositifs, assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et des autorités.

• Formation : Diplôme de niveau Bac +5 dans le champ sanitaire ou médico-social (CAFDES, EHESP – niveau 7).


• Expérience : Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets, mobilité sur le département (véhicule de service fourni).


• Compétences : Pilotage stratégique et opérationnel d'un établissement / dispositif, management dans des environnements pluriprofessionnels complexes, animation de démarche qualité, gestion des risques, maîtrise de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, mobilisation, fédération et innovation aux côtés des partenaires du territoire.


• Savoir-être : Sens de l'écoute, de la communication et du travail partenarial, organisation, réactivité et maîtrise de soi en situation complexe, force de proposition, esprit d'initiative et adaptabilité.

• Prise de poste : dès que possible


• Type de contrat : CDI


• Durée du travail : 35h/semaine


• Travail en journée

• Ordinateur portable


• Téléphone mobile


• CCN 66, rémunération selon profil


• Déplacements fréquents

• 3 ans exigé sur poste similaire


• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES

• Exigée : 3 ans sur poste similaire


• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFDES

• Animer, coordonner une équipe


• Assurer la gestion administrative d'une activité


• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation


• Piloter une activité

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


• Faire preuve de leadership


• Faire preuve de rigueur et de précision

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.