Assistant / Assistante de Service Social du Travail (H/F)

ASS CONSEIL INTERVENTION SOCIALE TRAVAIL; France; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux à Bois-Guillaume recherche un Assistant de Service Social du Travail pour aider à améliorer les conditions de vie et de travail des salariés. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+3 en assistance sociale, au moins un an d'expérience et doit disposer d'un permis de conduire. Ce poste implique des déplacements fréquents et offre un contrat CDI avec une rémunération à partir de 32 171 € brut/an ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Tickets restaurants

26 jours de congés payés

9 jours de repos supplémentaires

Indemnités kilométriques

Mutuelle et prévoyance

Mise à disposition d’un ordinateur et téléphone portables

Qualifications

• Expérience de 1 an en tant qu'assistant de service social est obligatoire.
• Permis B et véhicule personnel indispensables.
• Capacités de gestion de cas complexes et de médiation.

Responsabilités

• Intervenir en multisites pour améliorer les conditions de vie et de travail.
• Accueillir et analyser les demandes des salariés.
• Orienter les salariés vers les acteurs appropriés.

Connaissances

Capacité d'écoute

Sens de la neutralité

Bienveillance

Capacité d'organisation autonome

Réactivité

Adaptabilité

Respect du secret professionnel

Connaissances des dispositifs d'aide sociale

Autonomie

Empathie

Formation

Diplôme Bac+3 en assistance sociale travail

Description du poste

Offre n° 201MDGH Assistant / Assistante de Service Social du Travail (H/F)

Actualisé le 12 décembre 2025

Responsabilités

Rattaché-e à notre siège à Bois-Guillaume (76), vous intervenez en multisites pour nos adhérents de Rouen - agglo et plus largement de Seine-Maritime (76) afin de contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail des salariés accompagnés et de conseiller techniquement nos entreprises adhérentes.

Vous intervenez auprès des salariés de nos entreprises adhérentes, en lien direct avec le milieu du travail et les réalités du monde professionnel. Vous assurez un accompagnement social complet, principalement en présentiel sur les sites des adhérents, mais aussi à distance par téléphone. Votre quotidien est rythmé par des permanences organisées directement dans les locaux des entreprises. Ce poste implique donc des déplacements fréquents. Le permis de conduire et un véhicule personnel sont indispensables.

Vous accueillez les salariés, analysez leurs demandes et les informez sur leurs droits, les dispositifs mobilisables et les démarches à entreprendre (santé, logement, retraite, prestations familiales, insertion professionnelle, endettement, etc.). Vous les orientez vers les acteurs appropriés : CAF, CPAM, France Travail, services de santé, structures d’hébergement, dispositifs d’aide au maintien dans l’emploi... Vous travaillez en lien avec l’entreprise et les partenaires et collaborez avec les employeurs, les services RH, les services de santé au travail et les partenaires sociaux, dans le respect des obligations de confidentialité.

Profil recherché

• Grande capacité d’écoute, sens de la neutralité, bienveillance affirmée.
• Capacité d’organisation autonome, intégration d’équipe.
• Réactivité, adaptabilité, priorisation des actions selon urgences et objectifs.
• Posture professionnelle, rigueur, capacités analytiques, respect du secret professionnel et du code de déontologie.
• Connaissances des dispositifs d’aide sociale (CAF, CPAM, etc.).
• Expérience de 1 an en fonction d’assistant de service social (obligatoire).
• Diplôme Bac+3 ou équivalent en assistance sociale travail (obligatoire).
• Permis B et véhicule personnel indispensables.
• Capacités de gestion de cas complexes, de médiation, de communication claire et professionnelle.
• Autonomie, sens du service, empathie.

Conditions du poste

Attachement au siège à Bois-Guillaume (76). Zone d’intervention sur le 76 principalement, ponctuellement sur le 27.

Contrat : CDI, 218 jours, statut non cadre, Classe G de la CCN des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Rémunération à partir de 32 171 € brut/an versés sur 14,25 mois.

Avantages

• Tickets restaurants
• 26 jours de congés payés
• 9 jours de repos supplémentaires
• Indemnités kilométriques selon dispositifs en vigueur
• Mutuelle et prévoyance
• Mise à disposition d’un ordinateur et téléphone portables
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Téléphone mobile, ordinateur portable, titres restaurant / prime de panier

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32171.0 Euros sur 14.2 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Déplacements

Fréquents