Chargé(e) de déploiement SI-SIAO (H/F)

ADDSEA; Besançon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un(e) Chargé(e) de déploiement SI-SIAO à Besançon. Vous serez responsable du déploiement du logiciel SI SIAO, de la formation des utilisateurs et du suivi des mises à jour. Le candidat idéal possède un Bac +2 ou équivalent dans le travail social ou l'informatique, et des compétences en analyse, collaboration et gestion de projets. Ce poste propose un contrat CDD de 18 mois à temps plein avec divers avantages.

Prestations

CSE

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Formation Bac +2 dans le domaine du travail social ou équivalent.
• Connaissances en informatique et pédagogie souhaitées.

Responsabilités

• Garantir le déploiement du logiciel SI SIAO.
• Former les utilisateurs et garantir les accès au SI SIAO.
• Assurer le suivi et la mise à jour du SI SIAO.

Connaissances

Analyser une situation et produire un diagnostic

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Élaborer une stratégie de développement d'activité

Préparer et animer une réunion

Travailler en groupe, en réseau

Formation

Bac +2 dans le domaine du travail social, informatique, gestion de projet

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 201QVJN - Chargé(e) de déploiement SI-SIAO (H/F)

CONTEXTE Le SIAO du département du Doubs pilote et coordonne l'accueil, l'hébergement et l'accès au logement des personnes sans domicile ou en difficulté. Tous les acteurs de la prise en charge de ces personnes devront utiliser le système d'information du SIAO : SI SIAO. SI SIAO est un outil informatique national qui doit permettre une gestion de l'offre et de la demande ainsi qu'une visibilité des disponibilités dans les différentes structures. Dans ce contexte de la généralisation du SI-SIAO, le SIAO 25 renforce son équipe afin d'assurer le déploiement complet du logiciel en interne et auprès de l'ensemble des partenaires de l'action sociale et médico-sociale du territoire (associations, CCAS, CHRS, établissements médico-sociaux, etc.).

Missions principales

• Garantir le déploiement du logiciel SI SIAO à l'échelon Départemental
• Former les utilisateurs et garantir les accès au SI SIAO
• Assurer le suivi et la mise à jour du SI SIAO

Fonctions

• Deploiement et accompagnement du SI-SIAO
• Support et assistance utilisateurs
  • Assurer un soutien technique et fonctionnel de premier niveau
  • Identifier et analyser les difficultés rencontrées, proposer des solutions et remonter les anomalies au niveau national lorsque nécessaire
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données saisies dans le SI-SIAO
• Animation de réseau et coordination
  • Travailler en lien étroit avec les associations d'hébergement, les structures médico-sociales, les CCAS et les institutions départementales
  • Animer des réunions de présentation, d'informations ou de retours d'expérience
  • Participer aux groupes de travail régionaux ou nationaux autour du SI-SIAO et aux webinaires DIHAL
• Suivi et amélioration continue
  • Assurer le reporting auprès de la direction du SIAO et produire des tableaux de bord liés au déploiement
  • Contribuer à l'amélioration des processus internes et des pratiques numériques
  • Veille sur les évolutions réglementaires et techniques liées au SI-SIAO

Profil recherché

• Formation : Bac +2 dans le domaine du travail social, de l'informatique, de la gestion de projet, ou expérience équivalente
• Connaissance du pack office, savoir faire preuve de pédagogie

Conditions

• Permis de conduire : Permis B obligatoire (déplacement fréquent dans le département)
• Rémunération : selon la convention collective 66
• Lieu : Besançon
• Date : Poste à pourvoir début janvier
• Type de contrat : CDD - 18 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Avantages

• CSE
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• selon convention 66

Déplacements

• Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social