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LA SASSON
Une autorité locale recherche un·e assistant(e) administratif(ve) pour accompagner les usagers dans leurs démarches sociales. Vous serez chargé(e) de l'accueil, de la gestion des demandes administratives et du suivi des aides financières. Des compétences en gestion administrative, empathie et communication sont essentielles. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurant, la participation à un contrat de prévoyance, et un cadre de travail flexible avec télétravail.
Nous recherchons un·e assistant(e) administratif(ve) qui travaillera à la fois dans le domaine de l'accompagnement social global, l'accueil, l'information et l'orientation, et sur d'autres thématiques. Il s'agira d'accompagner les demandes du public au plan administratif, identifier et qualifier la demande sociale et réorienter vers les services et/ou professionnels concernés.
L'assistant(e) Administratif (ve), Participant Aux Missions Thématiques (accompagnement, PMI, Etc.), Travaille En Équipe Avec Des Assistants De Service Social, Coordinatrice Insertion Et Des Puériculteurs (trices). Il a En Charge
D'accompagner les demandes du public au plan administratif. D'identifier et de qualifier la demande sociale et de réorienter vers les services et/ou professionnels concernés. D'apporter une réponse administrative adaptée à la demande. Il est positionné sous la responsabilité hiérarchique et technique du Responsable administratif adjoint.
Accueil physique et téléphonique des usagers au 1er accueil physique.
Le·a candidat·e idéal·e doit connaître l'organisation du Département et des services sociaux, ainsi que les droits des usagers. Il·elle doit être capable d'accueillir, écouter et orienter les publics avec empathie, gérer des situations urgentes ou tendues, et travailler en équipe. Des compétences en gestion administrative et en communication claire sont essentielles.
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.