Délégué(e) mandataire judiciaire - pôle domicile Rodez (H/F)

UDAF DE L'AVEYRON; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en Aveyron recrute un(e) Délégué(e) mandataire judiciaire pour travailler à Rodez. Ce poste en CDI à temps partiel de 90 % implique d'assurer la protection juridique des personnes vulnérables et de les accompagner dans leurs démarches administratives. Le candidat idéal aura une formation sociale ou juridique. Les compétences requises incluent l'écoute, l'empathie et une bonne organisation. Débutants acceptés, salaire selon convention collective.

Prestations

Déplacement sur le département

Véhicule de service

Qualifications

• Débutant accepté.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la protection juridique des personnes.
• Rétablir l'autonomie de la personne dans la gestion de ses prestations sociales.

Connaissances

Connaissance du secteur social et du handicap psychique

Aisance relationnelle, sens de l'écoute

Aptitude au travail en partenariat

Sens de l'initiative et du travail en équipe

Compétences rédactionnelles et de synthèse

Excellente organisation

Formation

Diplôme social (AS, CESF, ES) et/ou juridique

Description du poste

Offre n° 201LKNW Délégué(e) mandataire judiciaire - pôle domicile Rodez (H/F)

L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron. Domaines d'intervention : - Prestations et droits des familles - Logement et environnement - Consommation et budget familial - Parentalité et éducation - Santé et protection sociale - Accompagnement des vulnérabilités L'UDAF 12 recrute un(e) Délégué(e) mandataire judiciaire - pôle domicile (H/F) en CDD à Decazeville. Description du poste / Missions confiées : Sous la responsabilité du chef de service, délégué(e) mandataire judiciaire est principalement chargé(e) d'assurer, dans le cadre du mandat du Juge des tutelles, les mesures suivantes : o les mesures de protection juridique dont l'objectif est la protection des personnes qui se trouvent, en raison de l'altération de leurs facultés mentales ou corporelles, dans l'incapacité de pourvoir seules à leurs intérêts. o les mesures d'accompagnement judiciaire destinées à rétablir l'autonomie de la personne dans la gestion de ses prestations sociales. Profil recherché : Compétences : - Connaissance du secteur social et du handicap psychique, - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, - Aptitude au travail en partenariat, - Sens de l'initiative et du travail en équipe, - Compétences rédactionnelles et de synthèse, - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation, - Maîtrise des outils bureautiques. Niveau d'étude requis : Diplôme social (AS, CESF, ES) et/ou juridique. Expérience exigée : première expérience souhaitée. Statut / contrat : Type de contrat : CDI à temps partiel de 90 %. Poste à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : Rodez. Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Informations complémentaires : Déplacement sur le département / Véhicule de service. Votre candidature est à adresser avant le 15 décembre 2025 à l'attention de madame Moysset, Présidente.

Contrat & Salaire

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée

• CSE
• Selon CCN 1966

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - social (CESF, AS, ES) ou juridique Cette formation est indispensable

Compétences

• Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale Cette compétence est indispensable
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives Cette compétence est indispensable
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

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