Responsable du Pôle social (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Périgueux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de services sociaux recherche un Responsable du Pôle social à Périgueux. Le candidat devra organiser et piloter des services d'action sociale, encadrer une équipe pluridisciplinaire, et développer des projets pour prévenir l'exclusion sociale. Diplôme CAFERIUS ou similaire requis, avec une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. La position exige également des compétences en gestion de projet et en politique publique. CDD de 36 mois avec 35 heures/semaine de travail.

Qualifications

• Diplôme CAFERIUS - Niveau 7.
• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des politiques publiques de l'action sociale.

Responsabilités

• Organiser et piloter les services d'action sociale.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Développer des projets de prévention et d'insertion.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Gestion de projet

Connaissance des politiques publiques

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale – CAFERIUS ou MASTER 2

Description du poste

Offre n° 201SBHD Responsable du Pôle social (H/F)

Missions du poste
Sous l'autorité du Directeur-Adjoint du CCAS, Le responsable du pôle organise, pilote, évalue et anime les services visant à prévenir l'exclusion, favoriser l'accès aux droits, à l'hébergement et au logement, et soutenir l'insertion sociale. Il coordonne l'action sociale sur le territoire à travers une approche transversale et partenariale.

Activités principales liées au poste I. Pilotage stratégique et coordination des services – Décliner les orientations stratégiques de la direction dans une logique d'action sociale de proximité – Assurer la coordination, fonctionnement et opérationnelle des différents services : Service social, La PAAMS (Plateforme d'Accueil, d'Accompagnement et de Médiation Sociale), Le Foyer des jeunes travailleurs – Développer des projets de prévention et d'insertion adaptés aux publics ciblés – Elaborer des partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et associatifs du territoire.

II. Encadrement et animation des équipes – Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, agents sociaux, agents d'accueil, infirmière et coordinateur) – Organiser les réunions d'équipe, fixer les objectifs, suivre les plans d'action – Conduire les évaluations annuelles, contribuer au développement des compétences – Garantir une dynamique de travail cohérente et collaborative.

III. Suivi de l'activité et évaluation – Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation (statistiques, bilans, indicateurs d'impact) – Rédiger des rapports d'activité pour chaque dispositif – Suivre la mise en œuvre des projets individuels des usagers et évaluer les accompagnements – Assurer le reporting auprès de la direction, des financeurs et des partenaires.

IV. Gestion administrative, budgétaire et réglementaire – Gérer les conventions, appels à projets, subventions, diagnostics sociaux – Assurer la conformité des dispositifs avec le cadre réglementaire – Garantir la qualité du traitement des données usagers (RGPD, confidentialité).

V. Relation aux usagers et travail partenarial – Garantir l'accessibilité, la qualité de l'accueil et la réponse adaptée aux situations d'urgence sociale – Participer à la gestion des situations complexes en lien avec les partenaires (justice, santé, logement.) – Développer des actions collectives ou communautaires dans une logique de prévention – Représenter le CCAS dans les instances de coordination sociale locales.

Compétences requises
Diplôme CAFERIUS - Niveau 7

Savoir-faire – Politiques publiques de l'action sociale, de l'hébergement et du logement – Cadre réglementaire des CHRS, FJT, Maisons relais et tous les dispositifs de veille sociale – Fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales – Connaissances de publics en situation de précarité, vulnérabilité, exclusion – Management d'équipes pluridisciplinaires – Conduite de projet social, animation de réseau, ingénierie sociale – Capacité à rédiger des rapports, appels à projet, bilans d'activité – Analyse de situation, gestion de crise sociale

Savoir-être – Sens des responsabilités – Capacité à gérer les priorités, les situations sensibles et les imprévus – Sens de l'initiative – Sens de l'organisation – Savoir-être polyvalent – Discrétion – Rigueur – Réactivité – Méthode et autonomie – Sens de l'équité – Avoir de la diplomatie – Esprit d'innovation et de coopération – Capacité à travailler sous pression – Devoir de réserve – Sens du service public et loyauté institutionnelle.

Environnement du poste de travail – Localisation du Poste : CCAS de Périgueux – Moyens utilisés : poste de travail (ordinateur, téléphone, moyens informatiques, accès internet, copieur, téléphone mobile.) – Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors d'évènements ou en cas d'urgence – Déplacements fréquents sur les différents sites du pôle – Exposition à des situations de tension ou de précarité extrême

Type de contrat : CDD - 36 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée
Salaire : Grille indiciaire
Déplacements : Quotidiens

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale – CAFERIUS ou MASTER 2

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Connaissance des politiques publiques
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Gestion de projet
• Gestion du temps
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.