Chargé de Développement Social et Urbain - Marseille/Vitrolles F/H

1001 Vies Habitat; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur de l'immobilier social en France recrute un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain pour piloter des projets dans les quartiers prioritaires. Ce rôle exige une expérience de 3 à 5 ans en Politique de la Ville et une formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain. Vous interviendrez sur des initiatives de développement social et collaborative, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux dans un environnement dynamique.

Prestations

6 semaines de congés

RTT

Tickets restaurant

CSE

Mutuelle

Remboursement titre de transport

Intéressement

Prime vacances

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en Politique de la Ville ou coordination de projets.
• Connaissance des Contrats de Ville et dispositifs NPR/NPNRU.
• Capacité à piloter des projets multi-partenariaux.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030.
• Co-construire et coordonner les programmes d'actions.
• Élaborer et suivre le budget DSU.

Connaissances

Médiation

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Chargé de Développement Social et Urbain - Marseille/Vitrolles F/H

Missions principales

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa stratégie de Développement Social Urbain, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain. Vous interviendrez sur des quartiers prioritaires (QPV) et sites en renouvellement urbain (NPR/NPNRU), en lien étroit avec les collectivités, l’État, les partenaires associatifs et les équipes internes.

• Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting).
• Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville. Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires.
• Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles).
• Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets.
• Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain.
• Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés.

Profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité.

Vous connaissez les QPV, les Contrats de Ville / Contrat des Possibles, les dispositifs NPR/NPNRU ainsi que les mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB).

Vous savez piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans. Vous maîtrisez la gestion budgétaire d’actions, les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et accordez une importance particulière à la rigueur et à la traçabilité.

Doté·e de qualités de médiation et de diplomatie, vous êtes à l’aise avec les habitants comme avec les partenaires institutionnels. Autonome et organisé·e, vous appréciez le travail de terrain et la collaboration transversale avec les équipes internes.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre? Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• 6 semaines de congés
• RTT
• Tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle
• Remboursement titre de transport
• Intéressement
• Prime vacances

Vous hésitez encore? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet: www.1001vieshabitat.fr.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Salaire (en €)

3 389,08 € sur 13 ,5 mois.

Localisation du poste

Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu de travail

Agence de Vitrolles et Marseille

Informations générales

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.