Technico Commercial à France
CHEF ATELIER EN REPARATION PL H/F - LA CHAPELLE SAINT LUC 10 -
Chef d'atelier Fonderie (H/F) - NOUZONVILLE (08)
VENDEUR TECHNIQUE H/F
Web Marketing Manager H/F
ASSISTANT/E TECHNIQUE H/F
Chief Marketing Officer
Assistant technique électromécanique et sécurité H/F
CHEF ATELIER EN REPARATION PL H/F - LA CHAPELLE SAINT LUC 10 -
Donnez un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise innovante.
Un groupe de distribution spécialiste des véhicules industriels recrute un/e
CHEF D’ATELIER MECANIQUE EN REPARATIONS ET ENTRETIENS POIDS LOURDS H/F
Manager débutant accepté
Manager d'atelier ou mécanicien expérimenté, vous êtes issu des réseaux de réparateurs et maîtrisez l'aspect technique de la réparation des autocars urbains et interurbains. Vous savez organiser le travail de quelques mécaniciens.
Votre mission sera de suivre, coordonner et optimiser l’activité de l'atelier de réparation mécanique. Vous serez chargé de la gestion des heures et vous produisez vous-même certaines réparations simples en débordement.
Ce poste de qualité offrira un plan de carrière motivant en plus des avantages liés à la fonction.
L’entreprise offre un CDI, un salaire attractif selon l’expérience acquise et évolutif au fil de votre carrière, des avantages sociaux, ainsi que des opportunités de formation.
L’entreprise peut assurer l’hébergement temporaire d’un candidat arrivant d’une autre région. Le permis C serait apprécié.
Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature (lettre + CV) par mail à François Rotteleur qui l'étudiera en toute discrétion. Ou laissez vos coordonnées complètes en appelant le 06.98.03.26.92.
eRHAUTO est le spécialiste des offres d’emploi en distribution et réparation mécanique et carrosserie automobiles et poids lourds sur toute la France.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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