Moteur de recherche d'offres d'emploi Biscuits Bouvard
Description du poste / Missions
Avant de commencer, pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez BISCUITS CANTREAU, c’est faire le choix d’intégrer une entreprise familiale, à taille humaine, faisant partie d’un grand groupe industriel, avec un esprit d’entraide et de cohésion et un management de proximité au quotidien.
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons notre futur technicien de maintenance H/F pour réaliser les opérations de maintenance curative et préventive de nos équipements.
Missions principales
Vous travaillerez en roulement de deux semaines en 3*8, du lundi au vendredi, avec un samedi sur 6 travaillé.
En tant que technicien de maintenance, vous collaborerez étroitement avec les équipes de production ainsi que les autres services du site (flux, qualité, support…).
Vous serez amené à intervenir sur des opérations mécaniques, électriques, pneumatiques, etc.
Rémunération sur 13 mois selon profil, avec revalorisation annuelle, primes mensuelles, RTT, participation, intéressement, œuvres sociales et mutuelle d’entreprise.
Lors de votre arrivée, un parcours d’intégration sur mesure de plusieurs semaines vous permettra de découvrir l’ensemble du parc machines et l’environnement de travail.
CDI
Temps plein
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou équivalent en maintenance industrielle ou mécanique, ou tout diplôme équivalent, avec une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire, y compris par voie d’apprentissage.
Compétences en mécanique, électricité et pneumatique. Personne de terrain, rigoureuse, organisée, communicative.
Fontenay le Comte (85), France
Entité de rattachement : Groupe Biscuitier, leader dans la fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques, avec environ 2000 collaborateurs sur 18 sites.
Société BISCUITS CANTREAU, située à Fontenay le Comte, spécialisée dans la production de biscuits aux œufs, avec 90 salariés, destinés aux marques de distributeurs en France et à l’étranger.
2024-2344
Immédiat
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.