Technicien / Technicienne Sureté

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des systèmes recherche un Technicien Courants Faibles pour mettre en œuvre des infrastructures sécurisées. Le poste implique l'installation de câblages et de systèmes de sûreté. Des avantages tels que des indemnités repas, RTT, et un programme d'actionnariat sont offerts. Une expérience de 6 ans est requise avec des qualifications spécifiques comme le CACES Nacelle.

Prestations

Indemnités repas

10 jours RTT par an

Prime vacances

Actionnariat salarié

Qualifications

• De formation BAC à BAC +2, avec une première expérience similaire.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Installation de chemins de câble et câblage de prises réseau.
• Pose de systèmes de vidéosurveillance et contrôle d'accès.
• Application des consignes de sécurité en vigueur.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Travail en équipe

Formation

BAC à BAC +2

Outils

CACES Nacelle

Habilitation électrique

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

SPIE ICS, acteur majeur dans le secteur de l'intégration des systèmes, recherche un Technicien Courants Faibles (H/F) / Sureté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en œuvre d'infrastructures de courants faibles, en garantissant la qualité et la sécurité des installations.

Missions Principales

• Infrastructure/cheminement courants faibles : Installation de chemins de câble, goulottes.
• Câblage réseau : Réalisation du câblage de prises réseau et de baies de brassage.
• Fibre optique : Câblage et test de fibre optique.
• Équipements de sûreté : Pose de systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion.
• Documentation : Lecture et interprétation des schémas techniques.
• Sécurité : Application des consignes et règles de sécurité en vigueur.
• Connaissances requises : Bases en courants forts souhaitées.
• Déplacements : Déplacements à prévoir en fonction des chantiers.
  
  

Vos futurs avantages :
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Le suivi:
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.

Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution:
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.

SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Découvrez SPIE ICS en image :

Processus de recrutement:
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Votre profil

De formation BAC à BAC +2, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire; ou vous avez fait une reconversion via un organisme.

Qualités Professionnelles

- Autonomie et sens de l’initiative.
- Réactivité face aux imprévus.
- Aptitude au travail en équipe.

- Permis B obligatoire.
- CACES Nacelle et Habilitation électrique souhaités.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, GRENOBLE

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Habilitations souhaitées

CACES Nacelle et Habilitation électrique souhaités.

Langue(s) de travail

Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Référence

2025-38886

Domaine d'activité