Dernière mise à jour : 11 févr.
Poste : Architecte Chef de projets retail déploiement Magasin (H/F)
Lieu : Massy (91)
Salaire : 42 / 45K€ Brut
Super JOB retail : Vous êtes prêt à acquérir de nouvelles compétences en retail ? Vous avez un goût prononcé pour le domaine de l’architecture commerciale, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre bon relationnel ? Ce poste de Chef de projets vous offre l’opportunité de travailler dans un cadre agréable sur toutes les phases d’un projet ? Alors, postulez dès maintenant !
Notre client, grande enseigne de prêt-à-porter internationale, recherche activement dans le cadre d'un accroissement d’activité :
Architecte Chef de projets retail déploiement Magasin (H/F)
Vous avez de 1re expérience sur des projets de déploiement magasins ou restaurants ? Ce poste n’attend que vous !
Au sein du service architecture et travaux, vous aurez pour principales missions la gestion des projets d’ouvertures et de remodeling de magasins ; de la phase conception jusqu’à la livraison des boutiques / magasins des marques du groupe.
Au titre de vos missions seront les suivantes :
Formation : Titulaire d’un diplôme d’Architecte d’intérieur (Esam, Ecole Boulle, LISAA, Ecole de Condé, Autograf, école Bleue, EFET…) ou d’architecte (La Villette, Val de Seine…)
Expérience : 2 à 5 ans minimum en tant qu’architecte intérieur ou architecte sur des projets retail / restaurants / ERP,
Le grand + : idéalement une expérience en suivi de chantier dans l’architecture commerciale,
Logiciels : Parfaite maîtrise de AUTOCAD, Pack Office,
Indispensable : Permis B, Autocad / Photoshop + 1re expérience chantier.
Afin de répondre à cette offre, merci de transmettre votre CV et votre BOOK en format PDF, en précisant dans l’objet du message la référence 402024-09-24-948-ERH, à l’attention de Madame Alexia BLANCHARD : recrutement@evidencerh.fr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.