Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.
Equans est une société du groupe Bouygues.
Aujourd'hui, le groupe EQUANS, et sa Direction Achats recherchent :
Un stagiaire Assistant à la Maîtrise d'Ouvrage (H / F) poste basé à Courbevoie.
Dans le cadre du plan PERFORM, nous déployons un outil de E-procurement dans l'ensemble des entités du groupe Equans. Vous intégrerez l'équipe Maitrise d'Ouvrage du projet, support au déploiement de la solution retenue.
Durée du stage : 4 à 6 mois, démarrage dès que possible.
Vous êtes en dernière année d'école Informatique ou de Communication Numérique. Vous savez travailler en autonomie, vous êtes à l'aise dans la rédaction, production de supports visuels et présentations et parlez couramment anglais.
Vous êtes curieux, ouvert d'esprit, capable de travailler en équipe et savez nouer rapidement des relations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.