Responsable IVVQ (H/F) !
Vérifier les logiques de sécurité, schémas de contrôle.
Être l’interface verticale avec le Chef de Projet et le Directeur de Projet, et l’interface transversale avec les responsables des sous-équipes Projet.
Piloter la rédaction des cas de tests, des matrices de vérification de conformité (VCRM), la spécification et la rédaction des procédures d’essai, la constitution des rapports de test.
Préparer et assurer le bon déroulement des revues de fin de rédaction des tests, de fin de préparation de l’environnement de Qualification, d’après Qualification.
Participer aux entretiens d’embauche et de sélection des sous-traitants, avec le responsable de service VVQ.
Bac+5 dans le secteur industriel.
5 ans minimum d’expérience dans les Tests.
Contrat : CDI.
Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.
Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, onboarding personnalisé, challenge cooptation.
Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou partenaires.
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients avec des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).
Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet professionnel. Nos 28 agences en France et à l'international offrent de nombreuses opportunités.
Engagée pour un monde plus inclusif, Apside valorise la diversité et garantit un environnement respectueux et épanouissant.
Découvrez notre démarche RSE et notre vision de l’Entreprise Engagée.
Processus de recrutement : Entretien RH, Entretien Technique, Proposition avec votre futur manager.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.