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CRIT INTERIM
secrétaire / hôte d'accueil EPERNAY CDD (H/F)
Zusammenfassung
Une association de gestion et de comptabilité recherche un(e) secrétaire/hôte d'accueil à Épernay pour un CDD de 7 mois. Vous aurez pour missions la production documentaire, l'accueil des visiteurs et le support administratif. Les compétences requises incluent une formation Bac+2, d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Le salaire brut annuel proposé est compris entre 24 500 € et 27 000 €.
Leistungen
Qualifikationen
- Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Dynamique, polyvalent(e) et proactif(ve), capable de travailler en équipe.
- Gestion efficace du stress et capacité à prioriser.
Aufgaben
- Rédiger, mettre en forme et relire des documents.
- Garantir un accueil chaleureux des visiteurs.
- Coordonner les agendas et organiser des rendez-vous.
Kenntnisse
Ausbildung
Offre n° 198DFSV - secrétaire / hôte d'accueil EPERNAY CDD (H/F)
CDD du 12/11/2025 au 12/06/2026. Vous exercerez au sein de notre site d'Epernay, qui rassemble l'ensemble des expertises du CDER et où la qualité de service et la dimension humaine sont au cœur de nos valeurs. Vous rejoindrez une équipe de 4 collaboratrices au sein du pôle secrétariat, véritable noyau central où professionnalisme, adaptabilité et convivialité font toute la différence.
- Production et gestion documentaire – Vous serez chargé(e) de rédiger, mettre en forme et relire des documents, en portant une attention particulière aux détails et à la qualité. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront d'assurer la préparation et la diffusion de documents techniques fiables.
- Accueil et relations internes/externes – Avec votre sens du service et votre communication claire et bienveillante, vous garantirez un accueil chaleureux des visiteurs et une gestion professionnelle du standard téléphonique. Vous saurez écouter activement, relayer efficacement l'information et contribuer à la satisfaction de nos adhérents et des collaborateurs.
- Organisation et support administratif – Votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités vous aideront à coordonner les agendas, organiser des rendez-vous et participer à la préparation de manifestations ou séminaires. Vous veillerez également à un classement et une gestion documentaire structurés, dans le respect des délais et des règles établies.
- Formation minimum Bac+2, avec une expérience réussie sur un Poste similaire.
- Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Dynamique, polyvalent(e) et proactif(ve), vous savez travailler en équipe tout en étant autonome.
- Vous gérez le stress avec efficacité, hiérarchisez vos priorités et maintenez un haut niveau de qualité dans vos livrables.
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Modalités d'accueil
- Utiliser les outils numériques
- Type de contrat : CDD - 7 Mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut annuel : 24 500,00 € à 27 000,00 € sur 12 mois
- Avantages : RTT, Mutuelle, Intéressement, Tickets restaurants
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
CDER est une Association de Gestion et de Comptabilité, leader sur son marché (CA 55 M? - 700 collaborateurs) et très présente sur la Champagne-Ardenne et départements voisins. CDER accompagne depuis plus de 60 ans les agriculteurs, les viticulteurs, les artisans, les commerçants, PME et Professions libérales dans le développement de leurs projets économiques, stratégiques, patrimoniaux et financiers. Nos valeurs : conseil global indépendant, esprit de service et pragmatisme.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.