Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans. Il est possible de recruter une personne sans concours si le grade est d'entrée de catégorie C.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Descriptif de l'emploi
La DASIE met en œuvre les politiques en faveur de l’action sociale, de l’insertion, de l’emploi et du logement.
Poste : Direction générale adjointe : Solidarités (DGAS), Direction : Accompagnement Social Insertion et Emploi (DASIE), Résidence : PRIVAS
Filière : Administrative, Catégorie : B, Cadre d’emploi : Rédacteur, Grade cible : Rédacteur, Grade d’accès possible : Adjoint administratif
Poste à temps complet, 100%, télétravail possible 1 jour/semaine + 12 jours sécables
Missions / conditions d'exercice
Définition synthétique du poste
L’assistant de direction appuie le Directeur et le Directeur adjoint dans la gestion des missions de la Direction.
Activités
Profils recherchés
Savoir : maîtrise des outils bureautiques, connaissance de l’environnement social et territorial, notions de droit public.
Savoir-faire : rigueur, capacités rédactionnelles, organisation, adaptation, travail en équipe.
Savoir-être : discrétion, écoute, diplomatie, rigueur, disponibilité, pédagogie.
Permis B, formation en secrétariat / BTS Assistant de direction souhaités.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.