Restauration Collective à France
Auxiliaire de vie (H / F)
SECOND DE CUISINE H/F
Psychologue (H/F)
AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN H / F (79)
Ingénieur système et réseau (H/F/X)
Mécanicien TP itinérant F / H
Mécanicien TP itinérant F / H
Commercial(e) sédentaire - Conseiller(e) commercial - H/F
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCommis de cuisine (F/H) - Bordeaux (33)
Consultant(e) – Validation des Systèmes Informatisés (VSI) - H / F
Cuisinier H/F
Conseiller Autonomie en renfort F/H
Chef de projet Maîtrise d'œuvre système d'information pour les équipements d...
Assistant de gestion administrative (F / H)
Chef de Chantier Principal Bâtiment/GO H/F
Comptable Supply Chain
Bioinformaticien -Recherche sur le cancer (H / F)
Postdoctorat en Oncologie (M/F)
Ingénieur d’étude / Ingénieur de recherche (M / F)
Commercial CHR - Paris Intramuros - H/F
Agent de Service Hôtelier / Plonge F/H
ALTERNANT TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
ALTERNANT TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Ingénieur(e) en Amélioration Continue (H/F)
ALTERNANT ASSISTANT QUALITE (H/F)
Auxiliaire de vie (H / F)
Risque de Crédit • Saint-Paul
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) alors cette annonce est faite pour vous.
Nous recherchons pour un de nos clients un second de cuisine (H / F) pour un site de restauration collective.
Vos tâches et missions seront les suivantes :
- Participer à la réalisation des préparations chaudes et froides.
- S'assurer du bon déroulement du service et approvisionner le self.
- Passer des commandes et gérer les stocks.
Nous recherchons un second de cuisine (H / F) avec une expérience dans le domaine.
Compétences requises :
- Savoir harmoniser les saveurs et créer ou adapter des recettes.
- Savoir utiliser les appareils de cuisine (trancheur, mixeur, râpe électrique,...).
- Savoir réaliser la préparation préliminaire des fruits et légumes frais (éplucher, tailler...).
- Savoir réaliser la préparation préliminaire des viandes et poissons (lever, parer...).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
