Restauration Collective-Jobs in Frankreich

ELIVIA, n° 2 français dans son secteur et spécialiste des démarches filière « éco-responsable », transforme et commercialise les viandes de bœuf, porc, veau et agneau à destination de la grande distribution, des artisans bouchers, de la restauration collective ou commerciale.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Nous recherchons pour notre site de Verrières-en-Anjou (49), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés à base de viande, un(e) ALTERNANT TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).

Au sein de notre site de production comptant plus de 200 salariés, vous intégrez le service maintenance et venez renforcer notre équipe de techniciens dans le cadre de votre alternance pour une durée de 2 années!

Rattaché(e) à l’Adjoint du service maintenance composé d’un Responsable, d’un Chef d’équipe (recrutement en cours), 11 Techniciens de maintenance, 2 alternants et une assistante administrative, vos missions sont les suivantes:

• Réaliser quotidiennement les opérations de maintenance,
• Réaliser le plan de maintenance préventif et curatif du site,
• Assurer la disponibilité opérationnelle du matériel et respecter les objectifs de productivité des ateliers,
• Veiller au fonctionnement permanent et correct des matériels par la gestion efficace des dépannages,
• Enregistrer les actions dans l’outil GMAO,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Vous préparez un BTS Maintenance Industrielle en alternance pour une durée de deux ans.

Idéalement, vous avez réalisé un premier stage ou une première année d’alternance en milieu industriel où vous avez exploité des compétences en mécanique et électricité.

Vous souhaitez intégrer un outil de production industriel exigeant (normes alimentaires), vous êtes bricoleur(euse), curieux(euse) et dynamique ? Rejoignez un groupe engagé par nature!

Notre proposition:

Contrat d’apprentissage à pouvoir pour une durée de 2 ans.

35H/semaine en horaires d’équipe – 1 samedi sur 2 travaillé.

Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + primes diverses mensuelles (paniers, habillage, pauses payées) + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit.

Merci de nous adresser votre candidature complète: CV, lettre de motivation, calendrier et coûts de formation!