Bras droit CEO - Stage - (H / F, janvier 2025)

Climb; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Responsable enfance pour superviser et coordonner les actions en protection de l'enfance. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de diriger une équipe pluridisciplinaire, d'assurer la qualité de l'accompagnement socio-éducatif et de collaborer avec divers partenaires pour protéger les mineurs. Vous aurez l'opportunité de développer des projets personnalisés et d'animer des évaluations critiques, tout en bénéficiant d'un environnement de travail solidaire. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence significative dans la vie des jeunes, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

25 jours de congés annuels

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Plan de formation continue

Accès à un pool de véhicules

Qualifications

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale ou CAFERUIS.
• Expérience confirmée en travail social et management en protection de l’enfance.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire pour garantir l'accompagnement socio-éducatif.
• Organiser et animer la commission locale d’évaluation des informations préoccupantes.

Connaissances

Connaissance du secteur de la protection de l’enfance

Compétences en management

Analyse des situations individuelles

Communication et écoute active

Gestion de situations conflictuelles

Formation

Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale

CAFERUIS pour ATSE

Outils

Outils de suivi

Véhicules de pool

Description du poste

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Construction Laborer • Bagneux

Dernière mise à jour: il y a 17 heures

Description de poste

Responsable enfance en Espace Départemental des Solidarités d'Orly F / H

Réf. : 2025-7238

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Orly

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de l’Inspecteur Enfance responsable de groupement territorial, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et garantissez sur votre territoire d’intervention, la qualité de l’accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs suivis ou pris en charge par l’Aide Sociale à l’enfance du Val de Marne.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Encadrement et management de l’équipe enfance :

• Développer les pratiques professionnelles mises à l’œuvre dans le cadre des mesures de protection de l’enfance.
• Animer et valider le processus d’élaboration des projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs soumis à la validation de l’inspecteur enfance.
• Garantir le respect des échéances dans le suivi des mesures.
• Evaluer le travail des agents placés sous sa responsabilité et leur besoin.
• Organiser le suivi de l’activité ainsi que sa transmission.

Organisation et animation de la mise en œuvre de l’évaluation des informations préoccupantes :

• Organiser et animer la commission locale d’évaluation tout en soutenant techniquement les professionnels de l’Espace départemental des solidarités dans leurs évaluations.
• Accompagner la mise en œuvre du référentiel d’évaluation des situations en protection de l’enfance et assurer le respect des échéances imposées par la Cellule de recueil des informations préoccupantes.
• Superviser et valider les rapports d’évaluation avant leur transmission à la Cellule de recueil des informations préoccupantes, en respectant les dispositions légales du CASF et le référentiel d’évaluation.

Organisation du suivi des mineurs et jeunes majeurs pris en charge ou suivis par l’Aide Sociale à l’Enfance :

• Coordonner la construction des projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs, en incluant les modalités d’association des lieux de placement.
• Apporter un soutien technique aux professionnels de la protection de l’enfance et superviser les rapports destinés à l’inspecteur enfance.
• Mettre en place des outils de suivi pour garantir le respect des échéances judiciaires et administratives, tout en veillant à l’application des procédures internes et du projet pour l’enfant.

Animation locale - coordination des partenaires et des acteurs de la protection de l’enfance au niveau local :

• Développer un diagnostic et une dynamique partenariale locale pour repérer les situations préoccupantes et soutenir les professionnels et institutions impliqués dans la protection de l’enfance.
• Mettre en œuvre la politique locale de prévention et de protection de l'enfance et de la famille selon les directives de la Direction de la Protection de l’enfance et de la jeunesse.
• Assurer la transversalité entre les équipes de l'Aide sociale à l'enfance, DASIPE et PMI pour le traitement des situations liées à la protection de l’enfance, en collaboration avec le responsable de l’Espace départemental des solidarités.

Participation au projet de la Direction de la Protection de l’enfance et de la jeunesse et du Service action territoriale :

• Transmettre des propositions de travail à la Direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse basées sur l'analyse de l'activité de l'équipe enfance et participer à l'animation de groupes de travail liés au projet de service action territoriale.
• Communiquer les projets et orientations de la Direction à l'équipe enfance sous sa responsabilité.

Encadrement et animation de l’Espace départemental des solidarités :

• Participer, en lien étroit avec le responsable de l’EDS, à la construction et à l’animation du projet de l’EDS.
• Assurer, si nécessaire, l’intérim du responsable de l’EDS.

Expérience requise

Formation et expériences :

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale ou d’un CAFERUIS pour ATSE.
• Vous disposez d’une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l’enfance.
• Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).

Vos compétences professionnelles :

• Connaître le secteur de la protection de l’enfance et le cadre législatif et réglementaire associé, y compris les dispositions du CASF et les droits des usagers.
• Comprendre l'organisation et les missions des partenaires de l’Aide sociale à l’enfance ainsi que les problématiques liées au travail social et à la protection de l’enfance.
• Maîtriser la méthodologie de projet et posséder des compétences en analyse des situations individuelles et en prospective.
• Développer des aptitudes à établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles, et faire preuve de communication et d'écoute active.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP).
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.
• Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h / semaine.
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT.
• Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine, si les conditions du poste le permettent.
• Restauration collective sur site ou Tickets restaurant.
• Pass Navigo remboursé à 75%.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.
• Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions.

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable).
• Poste de la Filière administrative ou sociale sur le grade de Conseiller socio-éducatif ou Attaché territorial ou ATSE promouvable CSE ou ATSE détenteur du CAFERUIS.