Entreprise en charge du recrutement : Le CabRH
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, groupe industriel spécialisé en cosmétique, un : Directeur d'Usine H/F.
Le poste :
Nous recherchons un Directeur d'Usine passionné et expérimenté pour rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de la cosmétique. Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez en charge de la gestion globale de l'usine, garantissant ainsi la production efficace et de haute qualité des produits cosmétiques.
Responsabilités :
Superviser l'ensemble des opérations de production pour assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
Gérer et motiver une équipe de production, en veillant au développement des compétences et à la cohésion d'équipe.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
Collaborer avec les départements R&D, qualité, et logistique pour garantir la conformité des produits et le respect des délais de livraison.
Élaborer et suivre les budgets de production, et assurer le reporting régulier auprès de la direction.
Veiller au respect des réglementations en vigueur dans le secteur cosmétique.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en chimie, génie industriel, ou domaine similaire et disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans un poste de direction d'usine ou direction de production, idéalement dans le secteur cosmétique ou agroalimentaire.
Connaissance approfondie des processus de production en cosmétique.
Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes compétences en gestion de projet et en optimisation des processus.
Maîtrise des normes de qualité et des réglementations en vigueur dans l'industrie cosmétique.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.