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Cause à effet
Une entreprise innovante basée à Rennes recherche un(e) chargé(e) de projets RH. Le candidat devra piloter le processus de recrutement, gérer l'administration des ressources humaines et participer à des projets de transformation digitale. Une formation en ressources humaines et une expérience de 1 à 3 ans sont requerises. Télétravail et flexibilité des horaires sont offerts.
Fondé en 2011 à Rennes, le groupe Aghadoe, prononcé [aado], s'est donné pour mission d'allier la retranscription manuscrite avec la puissance du digital, dans l'objectif de faciliter le quotidien de tous.
Aujourd'hui, le groupe regroupe 5 marques : BatiScript, Site Productivity, Kaligo, Kardi et KidoO.
Le groupe Aghadoe est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets RH afin d'accompagner les équipes dans leurs projets transverses de transformation digitale.
Localisation : RENNES
Type de contrat : CDD, CDI, Temps plein, Partiel
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Vos missions
Vous travaillerez au sein d’une équipe engagée et bienveillante chargée d’assurer l'administration des ventes, la formation client, la finance, la comptabilité, le social et le juridique.
En tant que chargé(e) de projets RH(H / F), les missions qui vous seront confiées couvrent l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ :
Profil recherché
Le poste de Chargé(e) de projets RH (H / F) que nous proposons requiert les critères suivants :
Pourquoi nous rejoindre
Le processus de recrutement
Qui sommes-nous ?
Le groupe Aghadoe conçoit, édite et commercialise des solutions numériques innovantes ayant pour objectif commun d’améliorer le quotidien de nos utilisateurs. Nos produits couvrent des secteurs variés tels que :
Avec plus de 60 collaborateurs, nous sommes basés à Rennes et opérons aussi à l’international.
Ces marques se retrouvent autour d'un même projet : aider et accompagner l'humain.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.