Assistant ressources humaines (H / F)

Côté Emploi Orléans; Olivet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Olivet en CDD. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2/3 ans dans le domaine des ressources humaines et d'excellentes compétences relationnelles. Des connaissances en droit social et dans le secteur associatif seraient un plus. Ce poste offre une rémunération starting à 1862 EUR brut pour 35h par semaine.

Qualifications

• Expérience de 2/3 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement en droit social.
• Connaissance du milieu associatif et du secteur de la formation seraient un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, suivi des absences et mouvements.
• Recrutement et gestion des candidatures.
• Gestion administrative de la formation des salariés.
• Suivi santé travail des salariés.
• Réalisation d'une veille juridique et sociale.

Connaissances

Rigueur

Compétences relationnelles

Organisation

Capacité d'adaptation

Formation

BAC+2/3 (BTS SAM, gestion PME ou similaires)

Description du poste

Overview

Entreprise : Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel. Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...).

Intitulé du poste

Description du poste : COTE EMPLOI recherche ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H / F.

Profil et conditions

• Poste basé sur Olivet en CDD
• Un profil connaissant le milieu associatif et le secteur de la formation seraient des vrais plus pour nous.
• Rémunération à partir de 1862 EUR brut sur 35h
• Véhicule demandé
• BAC+ 2 / 3 (exemple : BTS SAM, gestion PME ou dans le domaine des ressources humaines).
• Expérience 2/3 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement en droit social.
• Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Le sens de la confidentialité est essentiel.
• Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles, votre capacité d'adaptation et votre rigueur sont indispensables pour la bonne gestion des activités du service.

Missions

• Gestion administrative du personnel : suivi des absences et des mouvements de personnel; participation aux processus d'intégration et de départs des salariés; calcul, gestion et suivi des congés des salariés; rédaction des notes d'information du service RH.
• Recrutement : diffusion des offres de recrutement selon les besoins identifiés par le Responsable RH, les Responsables de Pôle ou la Direction; réception et traitement des candidatures; prise de contact avec les candidats; organisation de la logistique des entretiens de recrutement.
• Gestion administrative de la formation des salariés : gestion du suivi des dossiers de formation en interne et avec l'OPCO; organisation de la logistique des formations.
• Santé, sécurité et conditions de travail : prise en charge du suivi santé travail des salariés en lien avec le service de santé au travail (gestion des rendez-vous, mise à jour des effectifs).
• Réalisation d'une veille juridique et sociale et proposition d'évolutions.