Consultant(e) en recrutement

Blue Search Conseil; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Paris cherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour gérer des missions variées en toute autonomie. Le candidat idéal a de l'expérience en recrutement, est agile et proactif, et parle anglais. Ce rôle implique la gestion de la relation client et le développement d'un portefeuille diversifié.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement, de préférence dans le conseil ou en start up.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer des missions variées.
• Maîtrise de l'outil digital et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Prendre en charge des missions de recrutement en toute autonomie.
• Gérer la relation client avec les ressources humaines.
• Participer à l'account management et fidéliser les clients.
• Jouer le rôle d'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients.

Connaissances

Agilité

Proactivité

Force de proposition

Compétences en recrutement

Connaissance du digital

Description du poste

Consultant(e) en recrutement

BS / 3550

CDI

Poste basé à Paris (Bastille)

Et si Blue Search était votre prochain employeur pour conseiller nos clients et recruter des talents du digital ? Notre cabinet occupe une position de précurseur et de leader de talents du digital ; nous recrutons des experts, des middle et des top managers : CDO, Directeur e-commerce, CTO, DSI, experts du marketing online, product manager, …

Grâce à notre équipe d’une quinzaine de personnes, nous bénéficions à plein d’une forte notoriété, d’une grande fidélité de nos clients (groupes, ETI et start up) et du vent de transformation digitale qui concerne tous les secteurs d’activité (médias, retail, grande consommation, banque, industrie, etc).

Fondateur et dirigeant du cabinet, je cherche, afin de faire face à la forte augmentation d’activité, à recruter un(e) consultant(e) en recrutement qui me sera rattaché(e) et prendra en charge un ensemble de clients et de missions en toute autonomie et avec les moyens du cabinet.

Je souhaite recruter un talent, une expertise et un potentiel : le talent est affaire de personnalité, et pour réussir chez Blue Search il faut être agile, proactif, force de proposition et moteur pour réaliser ; l’expertise est celle du recrutement, l’expérience acquise a pu l’être dans le monde du conseil, en start up ou au sein d’un groupe ; vous pourrez exprimer votre potentiel et vous déployer sur l’account manager ou la réalisation d’autres prestations de conseil en ressources humaines (études, benchmark, conseil de direction , …) ; vous parlez français, anglais et de préférence « digital » !

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous prenez en charge en toute autonomie des missions de recrutement : vous pilotez la relation client avec la direction des ressources humains et le manager, vous mobilisez les moyens du cabinet (chargés de recherche, base de données, réseaux sociaux) ; vous participez aux approches directes et prenez en charge l’évaluation des talents et leur présentation au client.
• Nous ne vous demanderons pas de faire de la prospection commerciale mais l’une des missions sera de faire de l’account management, de fidéliser et développer le portefeuille varié de clients qui vous sera confié.
• Vous prenez en charge, selon vos affinités, un projet transversal et collectif : partenariats, communication , présence digitale , …
• Vous participez éventuellement à nos prestations de conseil en ressources humaines (études et conseil).
• Vous saurez jouer votre rôle d’ambassadeur de Blue Search, de référent auprès de nos clients et de pilote de ressources du cabinet.

Si vous pensez répondre aux attentes de notre client et que vous souhaitez les rejoindre, cliquez sur le bouton « postulez ».