CHARGE DE RECRUTEMENT INDUSTRIES (H/F)

ACAVI; Lyon; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Charge de Recrutement Industries pour renforcer son équipe. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 et une expérience d’un an dans le domaine. Les responsabilités incluent la rédaction d'offres, le sourcing de candidats et la pré-sélection. Une connaissance du secteur industriel est essentielle, ainsi qu’une aisance avec les outils digitaux. Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel de 24 000 € à 26 000 € et des avantages tels que des primes et des tickets restaurant.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Tickets restaurant

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le recrutement est indispensable.
• Une maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, jobboards) est requise.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Sourcer des candidats et gérer les candidatures.
• Pré-sélectionner les candidats et faire le reporting aux clients.
• Tenir un compte rendu rigoureux de vos activités.

Connaissances

Connaissance du secteur industriel

Compétences en sourcing

Utilisation des outils digitaux

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Bac+5

Description du poste

ACAVI – Charge de Recrutement Industries

ACAVI, société leader en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques et technologiques, accompagne ses clients depuis plus de 20 ans en recrutements, évaluations et conseils. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recrutons un/une CHARGE DE RECRUTEMENT INDUSTRIES H/F. Vos objectifs sont de réussir les missions dans les délais en participant à l'ensemble des processus internes pour répondre à la demande de nos clients. Après avoir parfaitement compris les enjeux du client, du contexte du recrutement et du poste à pourvoir et en binôme avec votre mentor, vous établissez la stratégie de recrutement. Vous déroulez au niveau opérationnel la stratégie pour rechercher, identifier et sélectionner les candidats pour les clients des secteurs de l'industrie. Il s'agit de candidats aux profils confirmés, avec les compétences techniques et/ou scientifiques spécifiques à leur métier et les compétences comportementales associées.

Vos activités

• Rédaction et diffusion d’offres
• Sourcing de candidats et gestion des candidatures
• Pré‑selection des candidats et reporting aux clients
• Suivi et rédaction de compte rendu rigoureux de vos activités pour atteindre les objectifs et tenir informés l’équipe et le client de vos résultats

Vos atouts pour ce poste

• Une formation Bac+5 avec une connaissance parfaite du secteur industriel, scientifique et technologique
• Une utilisation approfondie des outils digitaux (réseaux sociaux, jobboards) et ATS
• Des savoir‑faire orientés client, en particulier réactivité, dynamisme et rigueur
• Votre professionnalisme et votre aisance relationnelle vous permettent d’être le lien de confiance entre l’équipe, les candidats sélectionnés et les clients
• Votre curiosité intellectuelle, votre vivacité d’esprit et votre créativité pour vous épanouir sur des missions de recrutement très variées avec efficacité, rigueur et enthousiasme
• État d’esprit d’équipe, bonne humeur et persévérance

Type de contrat

CDI – 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Brut annuel : 24 000 € à 26 000 € sur 12 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Tickets restaurant / prime de panier

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Expérience indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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