RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Saran; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport et logistique recherche un Responsable des Ressources Humaines en CDI à Saran. Vous serez chargé de maintenir un climat social de qualité, garantir le respect des obligations juridiques et animer le processus de recrutement. Le candidat idéal a une expérience significative en gestion des ressources humaines, d'excellentes compétences en communication et est capable de manager une équipe. Ce poste offre une occasion d'évoluer dans un environnement stimulant et dynamique.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication et écoute.
• Capacité à travailler en équipe et à manager des collaborateurs.

Responsabilités

• Participer à la politique sociale de l’agence.
• Assurer le respect des obligations juridiques.
• Mettre en place des projets RH.
• Développer les compétences des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans les décisions RH.
• Élaborer et suivre le budget RH.
• Animer le processus de recrutement.
• Garantir l'administration du personnel.
• Déployer la politique de santé et sécurité au travail.

Description du poste

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant.

STEF recrute pour sa filiale STEF TRANSPORT ORLEANS, située sur la commune de Saran (45), un Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI.

Votre Rôle

• Vous participez à la politique sociale de l’agence dans le souci permanent de maintenir un climat social de qualité.
• Vous garantissez le respect des obligations juridiques (légales, conventionnelles) ainsi que le respect des règles de relations sociales.
• Vous participez activement à la mise en place et au développement des projets RH au sein de votre agence en lien avec les stratégies Groupe.
• Vous construisez, animez et pilotez le développement des compétences des collaborateurs.
• Vous accompagnez et conseillez les managers opérationnels dans les décisions relatives aux ressources humaines.
• Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget RH de votre site.
• Vous animez le processus de recrutement et assurez l’intégration des salariés sur votre site.
• Vous garantissez la fiabilité de l’administration du personnel, de la mise en œuvre du plan de formation.
• Vous êtes acteur et moteur du déploiement de la politique santé, sécurité au travail au sein de votre agence.

Votre profil

Véritable Manager d’une équipe 2 personnes, vous êtes proche du terrain, vous possédez un sens aigu de la communication, vous avez une capacité d’écoute et de dialogue, vous faites preuve de rigueur et d’enthousiasme.