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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un assistant administratif et juridique pour soutenir son équipe. Vous serez responsable de la gestion des dossiers, de l'assistance opérationnelle et de l'organisation des activités corporate. Ce poste requiert une formation juridique de niveau BAC+2 à BAC+5, ainsi que rigueur et autonomie. Le contrat est un intérim avec possibilité de CDI et une rémunération allant jusqu'à 40 KEUR selon expérience.
Qualifications
- Diplôme en droit des contrats/corporate est idéal.
- Alternants acceptés.
- Première expérience en service juridique appréciée.
Responsabilités
- Gestion administrative et juridique courante des dossiers.
- Assistance opérationnelle auprès de la responsable juridique.
- Participation aux activités corporate (documents juridiques, suivi administratif).
- Organisation et suivi des échéances et plannings.
Connaissances
Formation
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Rattaché(e) au SERVICE JURIDIQUE et placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable du service, vous apportez un soutien administratif et juridique à l'équipe.
- Gestion administrative et juridique courante des dossiers
- Assistance opérationnelle auprès de la responsable juridique du service
- Participation aux activités corporate (documents juridiques, suivi administratif, formalités)
- Organisation et suivi des échéances et plannings
- Intégration au sein d'une équipe de 5 personnes
- Travail collaboratif et transversal
- Environnement exigeant nécessitant autonomie et fiabilité
Poste ouvert dans le cadre d'un REMPLACEMENT LIÉ À UN ARRÊT MALADIE, avec possibilité de renouvellement selon l'évolution de l'activité.
Vous disposez d'une formation juridique de niveau BAC+2 à BAC+5, idéalement orienté droit des contrats / corporate.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Fiabilité et respect des procédures
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie dans la gestion des tâches
- Connaissances en droit des sociétés / corporate
- Première expérience en service juridique (jusqu'à 4 ans)
- Alternants acceptés
- Bon relationnel
- Adaptabilité
- Professionnalisme
- DATE D'ENTRÉE : ASAP
- CONTRAT : INTÉRIM + CDI
- STATUT : TEMPS PLEIN
- RÉMUNÉRATION : JUSQU'À 40 KEUR SELON EXPÉRIENCE
- Process de recrutement :
- Entretien visio
- Deux entretiens en présentiel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.