ASSISTANT JURIDIQUE - H/F

M TAG; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des transports à Eybens recherche un(e) assistant(e) juridique pour soutenir la Direction Administrative et Financière. Vous serez en charge de monter des dossiers juridiques et d'assurer un suivi rigoureux des procédures. Ce poste à temps plein nécessite un Bac +2 ou Bac +3 avec 3 ans d'expérience. Vous devez maîtriser les outils bureautiques et avoir des connaissances en droit civil et pénal. Rejoignez une équipe engagée pour promouvoir une mobilité accessible et dynamique.

Qualifications

• Expérience significative de 3 ans minimum sur poste similaire.
• Connaissances de bases en droit civil et pénal.
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Assurer le montage des dossiers recours pour le service juridique.
• Rechercher des informations nécessaires auprès de différents services.
• Suivre le règlement des dossiers et assurer les travaux de secrétariat.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Confidentialité

Formation

Bac +2 dans le domaine de l’assistance juridique

Bac +3 (BUT carrières juridiques ou licence professionnelle)

Description du poste

M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 40 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise. Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service public.

Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

N'hésitez plus, rejoignez nous !

Le Poste

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, il ou elle contribue à assister le Responsable Juridique dans la défense des intérêts financiers de l’entreprise en assurant une gestion rigoureuse des dossiers recours, des dossiers d’accidents et rechercher auprès des autres services de l'entreprise les informations nécessaires et utiles pour l'instruction des dossiers.

Vos Missions Seront

• Assurer le montage des dossiers recours pour le service juridique, (constitution, préparation et suivi procédural…),
• Rechercher les informations nécessaires à l’instruction des dossiers auprès des différents services concernés de l’entreprise,
• Assurer la transmission des informations auprès des agents, des services internes concernés ou de leurs tiers (courtiers d’assurance de la SPL M TAG, experts, assureurs, avocats...),
• Renseigner les tiers et les agents ou les services internes
• Suivre le règlement des dossiers
• Assurer les travaux de secrétariat (frappe des courriers et autres documents du service juridique) ainsi que la mise à jour des différentes bases de données du service,
• Transmettre les communications aux différents membres du service.
• Assurer le suivi des dossiers d’accidents faisant l’objet d’une procédure judiciaire en lien avec l’avocat, le courtier et/ou l’assureur

Profil Recherché

Prérequis pour être candidat(e) :

• Etre diplômé (e) d’un Bac +2 dans le domaine de l’assistance juridique ou d’un Bac+3 (BUT carrières juridiques ou licence professionnelle activités juridiques) avec une expérience significative de 3 ans minimum sur poste similiaire.
• Candidature en interne : Avoir au moins 1 an d'ancienneté dans sa fonction actuelle,
• Connaissances de bases en droit civil (responsabilité) et pénal, en droit des entreprises et/ou en droit des assurances
• Maîtrise de l’orthographe et des principaux logiciels bureautiques

Compétences et aptitudes requises

• Qualités de rigueur et d’organisation, autonomie pour gérer les priorités de l’activité du service
• Sens de la confidentialité et du secret professionnel
• Maîtrise de l’orthographe et des principaux logiciels bureautiques
• Connaissances de base en droit civil (responsabilité) et pénal, en droit des entreprises et/ou en droit des assurances

Organisation du recrutement

1. Test de sélection via un questionnaire interne
2. Entretien RH
3. Entretien technique avec la responsable du service

Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée dans le cadre d'un futur départ à la retraite.

La mission est à temps plein, basée à Eybens, avec une durée hebdomadaire de travail de 37h30.