Responsable De Secteur jobs in Francia

Actualisé le 24 novembre 2025 Employeur handi-engagé

• Vous assurez la sécurité des personnes et des biens et veillez au bien‑être des personnes accompagnées.
• Vous managez les équipes UPV FHTH et FHSA SAVS (animation des réunions, plannings, formation).
• En cohérence avec la démarche Qualité, vous coordonnez les projets personnalisés coconstruits avec les personnes accompagnées et les actions d’accompagnement engagées.
• Vous développez et accompagnez la mise en place des notions d’autodétermination et d’inclusion auprès des différents acteurs.
• Vous optimisez les ressources allouées (financières, humaines, matérielles).
• Vous représentez les établissements et services dont vous avez la charge auprès des partenaires et des instances locales.
• Vous travaillez avec les partenaires identifiés et saurez en relais vous intégrer dans une organisation en mouvement.

• Formation : niveau II (Master 1 en travail social, DESS avec expérience, CAFERUIS ou équivalent).
• Connaissance des publics : handicap, handicap psychique et personnes vieillissantes.
• Savoir‑faire : expérience du management d’équipe, méthodologie de projet, droit des usagers (loi 02/01/02), analyse des besoins, animation de groupe, conduite de réunions, communication, négociation, rédaction professionnelle.
• Technique de gestion : expérience de logiciels de gestion du temps et du dossier informatisé.
• Savoir‑être : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité à rendre compte, écoute, disponibilité, fédération d’équipe, délégation, analyse, prise de recul, prise de décision, force de proposition.

• Type de contrat : CDI temps plein basé à La Ferté‑Bernard dès que possible.
• Temps plein avec astreintes – au sein du FHTH La Maison du Lac et sur l’UPV Le Closeau.
• Rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966 (classe 2, niveau 2), de 3 258 à 3 810 bruts mensuels.
• Avantages : CSE, complémentaire santé, ordinateur portable.
• Déplacements fréquents.

• Expérience : 1 an (indispensable).
• Bac+5 ou équivalent (indispensable).

• Animer, coordonner une équipe.
• B - Véhicule léger (perm. indispensable).

• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Être force de proposition.

• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur : 20 à 49 salariés – L’Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d’un projet : la reconnaissance et l’épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 50 établissements et services, 2 100 personnes accueillies, 1 100 salariés. Elle a un projet fort autour de l’autodétermination des personnes, met en avant une triple expertise (parents-salariés-personnes) et promeut un plan de formation ambitieux et offre des possibilités d’évolution. Mme Floriane DAVID.